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職場に溶け込んでいません
今の職場に派遣社員として就業して3ヶ月目です。専門職ということで、電話に出ることもなく、締め切りにあわせて頂いた仕事に黙々と取り組む毎日で、仕事を頂く方には報告や最小の質問をする程度です。部署のほかの方とは挨拶をする程度なので、きっと物静かで素っ気ない人員だと思われていることでしょう。 同じ部署に同じ職種の方もいて、仕事を下さる方も固定化しています。まだ信頼を得られてないのだなと感じることもあり、今後は少しづつ信頼を得てお仕事が絶えなければ良いと思っています。 ドライな一面もあり、職場に溶け込むのに時間がかかるほうですが、お仕事がなければ次の更新もないので、いろいろと不安な日々です。帰宅後も、インターネットで仕事や人間関係について調べてしまいます。 アドバイスなどありましたら、ぜひよろしくお願いします。
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- demerger
- ベストアンサー率26% (152/578)
派遣社員である質問主様の業務内容の性質として、 【職場に溶け込む】 それは「成果」として要求されている事項ですか? 例えば・・一般的な事務職的な作業であれば、 補助業務として周囲の人々との人間関係も重要な要素になりますので「協調性」等は 評価軸として重要な要素とみなされるかもしれません。 しかし、 質問主様は、専門職とのことなので、求められているのは 「成果」のみならず「効率」もあるのでは?と 考えられます。 つまり。 【職場に溶け込む】⇒(仮に)職場の人と無駄話を交わす等々が仕事の効率に支障を及ぼす ならば 【職場に溶け込む】事は、派遣社員としてはマイナス評価に通じる可能性もあります。 ご自身が 「現職で求められている事」について「何を求められているのか?」 その点について、 ちょっと立ち止まって、考えてみる機会にしても 良いかもしれませんね。
- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
人にはいろんな面があるので、どの面を見せるかによって相手から見た印象がガラリと変わります 自分に無いキャラクターを無理に作る必要はありませんが 自分のフレンドリーな面を職場で見せればよいのではないでしょうか
お礼
ele_sheepさん ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなってしまい、すみません。 アドバイス頂いたように、無理なく自分らしい 人との接し方を出来るようにしたいと思います。 メッセージをありがとうございます。
- blazin
- ベストアンサー率50% (20251/40149)
貴方の質問タイトルは、 今の貴方の状況であり、 貴方らしさを凄く的確に表しているよね? 職場に溶け込んで「いません」。 溶け込んで「いけません」。 もしそういう悩みならもっと深刻なんだよ。 でも、 貴方の今の状態は「いません」。 いません=特別今の状況を打開する何かをして「いません」。 特に打開しようとする動きは自ら選んでいないんだよ。 した方が良い気はしている。 職場という居場所に「居心地」を創る為には、 もっと人間関係という潤滑も必要だろう。 それは貴方にも分かっている。 でも、 直ぐに打開(行動)に置き換えていく事。 それが貴方にはハードルとしては少し高いんだよ。 今は、 まだ90日の職場、 目の前の仕事を黙々と(でも丁寧に)こなしていけばいいんだ。 貴方は、 自分が働くに於いて必要以上に迷わないように。 自らに言い聞かせるように日々に向き合っている。 当然やれる事は限られてくるんだよ。 その限られた状態でも別に良いんだ。 今はとにかく、 仕事を黙々とこなしていればとりあえずは良いんだ。 そう思う事で、 何とか今の自分がストレスを溜めこまないようにしている。 もっと溶け込まなきゃ、溶け込まなきゃ。 そう考え出す事は、 溶け込むのに時間が掛かる自分を追い込む事でしょ? 貴方は今、 自分を追い込まない事に比重を置いている。 その比重の置き方≒溶け込んで「いません」なんだよ。 それは全然悪くないと思う。 ただね、 貴方は認めないかもしれないけれど。 貴方は実は、 自分の都合の悪い部分に「ドライ」な目線を被せる時があるんだよ。 たとえば。 今の職場で中々溶け込めないとする。 貴方なりには歩み寄ろうとしてみても、 関係を変えるところまでは至らない。 分かりやすく変えていけるなら頑張れても。 自分なりの歩み寄りが少し空振ったり、 周りと自分との間に微妙な空気の層を感じたりすると。 貴方はそこで立ち止まりやすいんだよ。 立ち止まる理由(正当性)を貴方は「ドライ」に挟みやすい。 ⇒確かに人間関係は必要だけれど。 誰かと仲良くなる為に働きに来ている訳じゃないんだ。 別に仲良くなれなくなって、 職場に溶け込めなくたって仕事は出来るんだ。そうだ、そうだ。 必要最低限の部分さえ押さえておけばそれで良いんだ・・・ そう考える事で、 自らの溶け込む作業を「中途半端」にしてしまう。 その中途半端さも、 周りには余計にドライに見えて、距離を感じてしまう。 貴方はおそらく学生時代からも含めて、 溶け込むという部分にはそれなりに苦戦してきた人なんだと思う。 だからこそ、 自分なりの課題にも向き合えている。 同時に、 自分の「傾向」もまたあるんだよね? あるならそれに対しての「対策」も必要なんだけれど。 それが上手くし切れない時もあったりする。 周りも含めての同時スタートならまだ何となかなっても。 既に人間関係も含めて成り立っている場所に入っていく。 その「中」に、 中途で自らの存在感を創り上げていく事。 それは幾つになっても簡単な事では無いんだよ。 そして、 存在感を創り上げる「一つ」には、 丁寧で誠実な働き振りもある、という事。 でも、 それ「だけ」しておけば溶け込める訳じゃない。 丁寧な仕事に繋がる人間関係も存在する。 仕事振りで「得る」信頼もあれば、 信頼を「得て」こそ、 更なる仕事が見つかったり、しやすくなったり。 片方ずつやっていくのではなくて、 両方が大事であり、双方向が大事なんだよね? 貴方もそれは分かっているんだよ。 ただ、 貴方の傾向としては、 一気に同時進行は自らの首を絞めるだけ。 だからこそ、 まずはややドライに自分の範囲を限定してでも、 出来る事に集中して、とにかくそれを丁寧に積み重ねていく。 それが貴方の最低限の足元になって、 そこ「から」貴方は人間関係にも向き合っていく人なんだよ。 でも、 双方向を選べない(選べ難い)分、 少し周りとの時差が生まれやすい。 既に貴方のイメージが軽く出来上がっている分、 いざ貴方が貴方のタイミングで人間関係の開拓を図ろうとしても。 それ「以前」の貴方のイメージ打破がまずは必要になる。 貴方目線で言えばひと手間、二手間増えるんだよ。 それに対して、 貴方自身がドライな言い訳をせずに、 丁寧に溶け込む作業に向き合い「続ける」事が出来るか? 時間が掛かると分かっているのに、 目先で判断したり、早々に諦めの旗を上げてしまわないように。 それは貴方という人間に対して、 貴方を一番よく知る貴方自身が考えていく大切な目線でもある。 貴方はどう思う? 一般的な部分からアプローチを引っ張り出しても。 貴方は貴方なんだからね? 今の自分に必要な一歩であり、目線。 それを丁寧に分かる事が、 これから貴方が職場に溶け込んで「いく」為の大切な視座になる。 大切にね☆
お礼
blazinさん メッセージをありがとうございます。 ご指摘の通り、無理やり「ドライな私」と 自分に言い聞かせているのかもしれません。 頂いたメッセージをまた読ませて頂こうと 思います。 背筋が伸びる思いです。 どうもありがとうございました。
- swn552
- ベストアンサー率30% (21/69)
仕事は他人のために報酬を得てやるものです。 とことん依頼者の利益を考えた仕事をしていれば、自然と信頼されます。 とにかく、仕事を依頼されたら、徹頭徹尾相手の利益を考えてその仕事をやりぬくことです。 特に愛想を振りまく必要はないと思います。 人間関係に悩むより、自分の目の前にいるこの人の利益になることは何だ?と考えて、一途にそれをやりきること。決して媚びろということではなく、それがあなたの仕事であるし、信頼される方法でもあります。そうしていればいつか溶け込んだとか溶け込めていないとかいうような悩みもなくなると思います。 人は敏感ですから、この人が頼りになると思ったらすぐに頼ってきます。というか頼りになる人は誰だ?と常に探しているようなものです。頼られるようになったら、今のあなたの悩みなどすぐに解消すると思います。 文章からは、非常にまじめで有能な方を想像しますので、そんなことで悩んでおられるのがもったいないなと思い、このような回答になりました。
お礼
swn552さん お礼が遅くなってしまいました。 「仕事を依頼されたら、徹頭徹尾相手の利益を考えてその仕事をやりぬくこと」 職場でスムーズに行くと感じるのは、まさにそのような心構えで仕事をしている ときです。 きっとswn552さんは、頼られる方なのでしょうね。 私もこの心構えに立ち返って仕事に望もうと思います。 ご回答ありがとうございました。
いちばん理想的な状況ですね。 溶け込んで慣れ合っては仕事の邪魔です。 淡々とこなし、事務的な話しかしない。 いちばん仕事に集中できる環境ですよ。
お礼
phoenixevilさん スパッと気持ちの良いご意見、ありがとうございます! こちらもサッパリした気持ちになりました。 お礼が遅くなってしまい、すみません。
お礼
demergerさん ご回答ありがとうございます。お礼が遅れてしまい、すみません。 ご指摘通り、まさに「効率」を大切に仕事に取り組んでいます。 納期に少し余裕を持たせる、残業は出来るだけ避ける、が基本だと 思っています。 自分に「何を求められているのか?」。 やはりここが私が雇用されている原点ですよね。 迷ったときには、またメッセージを読ませて頂きたいと思います。 どうもありがとうございました。