締切済み

現在の職場と将来性について

2014/06/06 09:48

私は現在『公益法人』に勤務をしています。お休みは土日祝　一日の勤務時間は7.5時間です。朝8：30から夕方17：00 帰ろうと思えば毎日定時に帰ることは可能です。仕事上出張が多いのですが、片道15キロ以上出張した場合　日当が1100円支給され自家用車を利用すると　1キロあたり35円の現金支給があります。賞与については　査定はなく、努力してもサボっても年間3ヶ月といった状態です。あとは有給休暇は勤務初年度から20日　それとは別に7月から9月の間に取得できる夏季休暇が7日間あります。残業も基本的に申請すれば何時間でも可能です。（残業手当も支給されます）年収は29歳で　320万程度です。当県での労働条件としては破格であることは理解しているのですが、以下お話するのが問題点となっています。 1点目　『年齢層に関して』自分の年齢が29歳　次に若い社員の方が60歳となっています。正直自分のお父さんより年上です。もともと　この職場自体が県とある団体の天下り先となっていましたが、退職年齢の上昇と職場自体の資金難のため、団体に天下る人がいないため　採用された形となりました。 2点目『業務引き継ぎに関して』今年　参与さん（66歳）が急に退職をされて、その業務を引き継ぎことになりました。引き継ぐ業務に関して三つ（1）国が農家支援のために出している特別資金の経営指導（2）ある団体の事務局（3）国からもらっている補助金の統括。こちらの参与さん　同業関係のところに再度天下りをしたそうです。その引継ぎが大問題。・まず　第一に　特別資金（借金の借り換え）　10数個で3億円程度　こちらの　指導記録や資料などが一切残っていない（自分は過去は不要なため　いらない）っとの回答。・事業報告と出張の回数や会議の回数が全て偽造である・個人のパソコンで業務をしていた。パソコンは壊れてデータはなくなった・引き継ぎに関して　これら借金先の個人情報も指導記録もない。 ※これらに関して　上司は出張内容等は偽造で作成するように指示されその方が勤務していた7年間（会計検査）に関しては三年分の書類がいるのに『自分達はあと数年しかないからとりあえず　平成25年度の書類だけ整えておけばよい』っと言われます。その他協議会については　使い込んでいるお金があるのか通帳と決算内容も合わずその総会にはそれらを報告しなければいけないのに必要な書類もありません・・・・ 4月から6ヶ月間は引き継ぎに来るという話でしたが、ほぼ出社もされず出勤予定日を聞いても　必要ないとのことです。上司に相談したのですが、もう正直前向いて話がいかず、ボロボロと去年に提出する必要性のある書類なども出てきて　テンパっている感じです。天下り団体としては寿命を迎えているようなのですが、このまま勤務をしていて大丈夫なのか・・・最近はそんなことばかりを考えています。　そして中途半端に待遇だけは良いので頑張り続けたほうが良いのかと少し考えてます。皆さんにご意見等を頂けると助かります。

aozakikouya
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その他（社会）
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trytobe
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2014/06/06 10:49 回答No.2

天下り追求が大好きなマスコミに情報を送って、その不当融資（こげつき融資）とカラ出張費用横領と、天下りの「渡り」という、すばらしい腐敗の連鎖を報道してもらい、上級官庁が動かないといけないようにしたらいいだけです。この場合は、「公益通報」すると、公務員間の個人的なつながりであなたのほうが潰される可能性が高いですから、民間のマスコミに動いてもらうほうが得策です。