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退職時のデータ消去・書類廃棄って違法？
最近6年間勤めた会社を辞めた者です。 辞めるにあたり、自分で使っていたＰＣのデータと 私が見やすいようにと保存していた書類を廃棄（消去）しました。 それはわたし個人が自主的に作り 自分が管理しやすいように作ったもので 他の誰が見るわけでもなかったものです。 もちろん社内の人間が共通して使うものはサーバーに入っていて いじってはいません。 わたしの退職後、ＰＣのデータを消去したのに気付き 勝手に消した！と騒いでいるそうですが これは違法とか、処罰の対象になるのでしょうか？ ちなみに私が入った時、業務の引継ぎはなく ＰＣデータも書類の保存も管理しやすいと思い 自発的に始めたものです。 （私が辞める時も業務の引継ぎはありませんでした）
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- cross_cable
- ベストアンサー率57% (124/214)
こんばんは。くろすです。 ＞わたしの退職後、ＰＣのデータを消去したのに気付き ＞勝手に消した！と騒いでいるそうですが ＞これは違法とか、処罰の対象になるのでしょうか？ 法律的な面からの回答ではありませんが、ひとつ不思議なのが、 ＞辞めるにあたり、自分で使っていたＰＣのデータと ＞私が見やすいようにと保存していた書類を廃棄（消去）しました。 ＞中略 ＞他の誰が見るわけでもなかったものです。 上記であれば、そもそも皆さんは、その書類の存在を知らないのでは ありませんか？ 補足お願いします。 ーーー ここからは回答ではないのですが… もしも仮になんらかで知っていて「この前辞めたronesさんのPCの中に あったファイルは？」「あれ無い！」になったとしても、 引き継ぎが無いようないい加減な会社なら、 「あのファイルがあるとラクだったのにね～」で済むような気がします。 で、もう一歩進んで「あの書類は？」と退職をしたronesさんの所に連絡が来たとしても、 もう辞めているわけですし「引き継ぎが無かったので、やむを得ず消すしか無くて…」と 言うしかないかと。 もちろん、一言上司に聞くのがベストだったとは思いますが、 なにも言って来なければ、そのままにしておく方がいいかなと思います。
補足
前任者も突然辞めてしまったようで（トラブルで） 今回私が辞める時も、引継ぎはいらないからと言われました。 いい加減な会社であることは間違いないです。 書類の存在は、上司などに「これどうなってる？」と聞かれた時 PCをみたりファイルをみて答えていたので 知ってはいたようです。 何かで、「退職時にはデータを消去する」と見たので 後始末のつもりだったのですが・・・ 上司に確認して というのを見落としたのですね。
- mojitto
- ベストアンサー率21% (945/4353)
残念ですが、違法の可能性があります。 転職サイトなどにも書いてあることですが、前の仕事で得た情報（住所録・名刺なども）はもちろん、ご自分で作ったデータ（プレゼン資料・自分用のデータベースなど）も会社のものですので、辞める際は全てを渡します。 あなたの業務時間中に作ったものですので、あなたのものではく、会社のものですから。
お礼
ありがとうございます。
- massule
- ベストアンサー率15% (115/754)
法律カテゴリで聞けば詳しい話が聞けるかもしれませんが、 さすがに消す前に一声かけるべきでしたね。 会社のPCは会社の財産ですから、 そこに入っているデータは会社の持ち物となります。 貴方が作成したデータ（オーバーに言えば発明）で あっても会社の業務の一環として作成しているため、 所有権は会社にあると判断されると思います。 貴方には開発者としての権利もありますが、 例えば業務時間外で全て作成したとかで、 会社がそのデータを引き続き使いたいということであれば、 代わりに報酬を要求することもできるかと。 さすがに処罰の対象にはならないでしょうが、ちょっと軽率でしたね。 まぁどうにかできるようなことではないのでほっといていいかと。
お礼
ありがとうございます。
- _riry_
- ベストアンサー率18% (17/90)
＞退職時のデータ消去 過去に有罪になったケースがあったと思います。 業務時間内に制作したデーターは会社のもの。と言う事でしょう。 ご自身で管理しやすく。。。と言う事ですが、会社から損害賠償で訴えられる可能性がない。とは言えないのではないかと思います。
お礼
ありがとうございます。
- shippo
- ベストアンサー率38% (1216/3175)
仕事時間中に業務で貸与されているPCに業務上のデータを作成していたということであれば、会社の管理下にあったデータであるという考え方もできます。 あなた個人が作成したデータでも、会社の利益につながるデータであり、業務で作成しているということであれば、勝手に消したとなると損害賠償の対象になることもありえます。 引継ぎがなされていないとのことですので、会社側にもある程度のミスはあるかと思いますが、消す前に上司や管理者に聞くことはできなかったのですかね。。。
お礼
ありがとうございます。ショックです・・・
お礼
ありがとうございます。 知らないでやってしまった事とはいえ みなさんの回答が全部 私の過失だったので かなり落ち込んでいます・・・ とりあえずは気にしないでおきます。 参考になりました。