- 締切済み
入院中に仕事を依頼してきた
急性膵炎で入院中に(入院初期で痛み、発熱があった時)事業所幹部が事務的仕事の資料を病院に持ってきて処理をする様行ってきました。(今から1年半位前)今思えばこれってパワハラになるんじゃないのかと思ってきました。どうなのでしょうか。結局、時間をかけてやり遂げましたけど。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
回答No.2
> パワハラになるんじゃないのかと思ってきました。 当人がOKとか、賃金出るなら、問題ないのでは。 断った際に殴られるとか、嫌がらせや不利益な扱い受けるなら、そちらはパワハラになると思いますが。 「無理です」って断ったら、どうなったんでしょう? 済んじゃった事だと、今さらどうにもならない話だと思います。
noname#195579
回答No.1
常識知らずですね。 医者呼んで帰ってもらえばよかったのに。 解雇の正当理由にはなりませんよ。 立派なパワハラです。 看護婦か医者がいたら帰ってくださいと言われて追い返してくれるのに
補足
まだ解雇にはなっていませんが時効がたしか5年だったと思いますので何かあったら対応を考えてみようと思っていますがどの様な対応がよいかもご教授頂ければ幸いです。