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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:再就職手当の条件について)
再就職手当の条件について
このQ&Aのポイント
- 契約満了後の再就職で手当を受け取る条件は?
- 再就職先で1年以上勤務が必要な条件
- 失業保険を受け取る前に再就職手当の要件について確認
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質問者が選んだベストアンサー
>特別な事がなければ、 という事なので、更新がほぼ期待できますから1年を超えるであろうと認められると思いますよ。 ただし、再就職手当が出るのは、失業給付の手続きをして7日間の待期が終わり、職安経由ならその時点で、そうでないなら1ヶ月経過後に就労した場合に限ります。 手続きしていない、職安経由でもない以上、そちらではねられると思います。 もらっていない、という表現が、手続きは完了したけど給付は始まっていない、という意味であればちょっと違いますが、結果は同じかな?
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- adobe_san
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回答No.1
>これは「1年を超えて勤務することが確か」にあてはまるのでしょうか? なりまへん。 大事なんは「契約は来年の3月」これでっせ! この3月が「無期限・1年以上」と書かれとかんと! それとやのぉ~ >ちなみに、まだ失業保険は受け取っていません。 失業保険貰ろぉ~てないのに「再就職手当て」は貰えまへんで! 何を持っての「再就職」なんかが必要なんですわ! 失業しとっての就職なんやから「再就職」。
質問者
お礼
早急のご回答ありがとうございます! 残念、再就職手当は貰えないのですね、、、 新しい会社で心機一転がんばります!!
お礼
ご回答ありがとうございました! 昨日職安に確認した処、職安の方で会社に確認してからの判断になると言われました。 職安経由ではなくリクナビからの応募でしたので難しいのかな?(そこは職安に確認し忘れました) どちらにせよ新しい職場で頑張りたいと思います!