[転職]次の職場でいかせるスキルを考えています

質問

30代半ばの製造業の営業です。会社の状況や会社での自分のポジション等を考え転職を検討しています。
面接で、次の職場で活かせるスキルについて聞かれることを想定し理由を考えています。
正直、どう答えていいのか迷ってしまいます。
理由は、営業なので技術スキルがありませんし、実直、フットワークがいいと言っても、そのような人は百も千もいますし。。
よいアドバイスお願いします。

回答No.1

isoworld · ベストアンサー

30代半ばの製造業の営業で、会社の状況や会社での自分のポジション等を考え転職を検討しているということは、大卒なら大手製造業では課長に、中小製造業ではそれ以上の役職の管理職に昇進する同級生が出て来る時期で、それから外れた貴方は焦っているのでしょうかね。それとも昇給に不満が出てきたのでしょうかね。

　それはともかく「営業は潰しが利かない」と言われます。営業ばかりやってきた人間は、営業以外の仕事は（業務経験の長さに比べて）まともに出来ない、営業以外の仕事にスイッチ切り替えが難しい、という意味でしょう。「営業なので技術スキルがありません」ということもあります。

　それなら、これまで培ってきた営業技術に磨きをかけて「百も千もいます」競争相手の営業さんと差別化することに力を入れなくては。
　長年、技術屋だった私が大手製造業を入社３０年間にして脱サラし、経営コンサルの会社を１４年もやっていますが、その視点から言えば、「フットワークがいい」営業を闇雲にやるのはダメで、もっと科学的アプローチができる営業に徹すべきです。
　転職するのなら、そのような差別化できる営業経験＆実績を３年間積んでからにすべきでしょう。

　では、科学的なアプローチができる営業とは、どんな営業なのでしょうか。技術屋の私が直接答えると、貴方はあまり考えないでしょうから、自分で調べてください。貴方の営業経験を棚卸して成功した要点を整理分析し（逆に失敗の分析も重要です）、それだけでは不十分でしょうからもうちょっと科学的な考え（よく勉強することです）を加味し、熟考もして、実践し、結果を検証することです。

　科学的なアプローチ（営業の攻め方）をもとにして、Ｐ（Plan）、Ｄ（Do）、Ｃ（Check）、Ａ（Act）の管理サイクルを回せる営業をすることです。もちろんより多くの結果を出すことが大事ですよ。

お礼

ご連絡遅くなり申し訳けありません。
親身になってご回答くださいましてありがとうございます。
自分の良さ、他との差別化をもう一度考えてみます。

回答No.2

adobe_san

聞かれても「答えれるネタが無い」のが本音でっしゃろ。
そこへわざわざ「嘘付いたスキル」を堂々と言うんでっか？
捕まっとる「片山被告」と変わりまへんで！
ここは「スキルは無いがフットワークは利くので、売り上げ倍増に貢献しまっせ！」でええのとちゃうん？

お礼

そうですね