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学歴重視?
こんばんは。 私は、29歳・高卒・女性・独身・大阪在住で、現在転職活動中です。 今までは、企業の一般事務をしていたのですが、将来、法律関係の仕事に 就きたいと思い、退職しました。 現在は、まずは行政書士の勉強をしようと学校に通っています。(3ヶ月目) その傍らに、法律関係の事務所の事務員としての転職を探しているのですが、 私が見たところ、全ての求人に、最終学歴が短大卒か大卒になっているので、 高卒の私が履歴書を送っても、門前払いになるかと思い、 今まで送った事がありません。 しかし、他の職種は考えていないので、通信制大学の入学をして、学歴をつけないと いけないのでは?とも思っています。 そこで、質問ですが、 (1)求人の資格欄に、短大卒・大卒を希望している所に、高卒の者が履歴書を送るのは、 お門違いのことなのでしょうか? (2)法律関係の事務所の採用で、高卒というのは、異例の事なのでしょうか?(高卒だと相手にされない?) (3)パラリーガル(弁護士のアシスタント業)の事について。 どの項目のことでも、かまいませんので、皆さんのご意見・経験談・知っている事など ありましたら、教えて下さい。 よろしくお願い致します。
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お礼
回答して頂き、ありがとうございます。 本当に、就職難を只今実感中です! 職安の人の多さには、毎回驚かされ、中途半端な気持ちで仕事をしたくないと思い、 前職をスパッと辞めたのを少し後悔しました。。。 ただでさえ、法律関係の仕事は大卒(さらに法学部)重視ですし・・ でも、パートとして、頑張って気長に見つけてみようと思います。 他の皆さんやmiwa_skswkさんのおっしゃる通り、学歴より、法律の知識の自信をつける道で 考えていき、それを面接でアピールしていきたいと思います。 >後やっぱり次の職をみつけずに退職したのは、もったいないですね。 >上手く書類で通過して面接を受けれても、その辺を人事はツッコんでくると思います。 書類審査(現在2通郵送中)だけで頭がいっぱいだったのですが、面接対策もしないといけないですよね!! わすれてました・・・。前職の退職理由も含めて、対策を考えたいと思います。
補足
皆さんから回答を頂き、本当に参考になりました。 ありがとうございます。 今日、一つの事務所から面接日時の連絡を受けました!(パートですが・・) 皆さんが言われてたとおり、学歴を伸ばすことより、行政書士の勉強に打ち込み、 面接でもそこのところをアピールしていきたいと思います。