雇い入れ時の健康診断書

質問

こんばんは、私はある会社に入社が決まりました。それで入社時に必要な健康診断書のことなのですが、半年まえに前の会社でも健康診断を受けていてそのコピーが手元にあります。これを提出するのは駄目でしょうか？基本的に再度受けたほうがいいのはわかるんですけど、結構お金が掛かるので。いままでちゃんと就職した経験がないためこういう所は良く分かりません。
なんだかマナー違反みたいに思われるのも嫌なので、会社の人にも聞きにくいもので…
分かる方いましたらお願いしますm(_ _)m

回答No.4

oshietegoonejp · ベストアンサー

基本的なことですが、有効期限は3ヶ月と考えたほうがよいでしょう。
健康状態なので半年前と現在が同じとは言えませんよね。
素直に受けなおすのがよいと思います。

お礼

その通りですね。また健康診断を受けることにします。

回答No.3

chonami

う～ん、3ヵ月以内ならOKなんですけどね。もちろん、診断項目をカバーしていればですけど。
でも、雇い入れ時の健康診断なら会社が費用負担してくれるのでは？
領収書出したらお金をもらえるか聞いてみては？

お礼

診断項目はちゃんとカバーされてるんで「これで通れば…」なんて思ってたんですが半年前じゃちょっと駄目っぽいですね。健康診断はまた受けることにします。会社が費用負担してくれればいいんですけど…

回答No.2

1paku

会社によりけりですが、とりあえず提出してみてもいいのでは?

お礼

回答ありがとうございます

回答No.1

tzd78886

聞く勇気がないならやめておくことです。会社次第ですから、本当のことは判りません。

お礼

回答ありがとうございます