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同僚からの完全無視、どう対応すべきか
30代前半女性、企画室付のグループ秘書をしています。 入社した際、半年先に入社した40代後半女性の先輩とともに、1名の上司について 業務を行ってきました。（どちらかというと彼女が、上司の個人秘書的な立場で、私が プロジェクト事務をメインで受け持ってきました） この春の人事で上司が常務取締役に昇進し、４月から常務秘書にならないかという 話を頂きました。仕事として非常に面白く、また上司も信頼出来る人なので有り難く お受けしましたが、その後、この同僚女性から完全無視をされるようになり、現在 １ヶ月半が経過した所です。 この背景には、４月からは上司のスケジュール管理も彼女に代わって私が 行うことになり、彼女はグループの総務的な業務がメインとなりますので、 彼女にとっては「後から来て仕事を奪われた」という受け取り方をしておられる のかと感じます。 「お早うございます」「お疲れさまでした」をこちらから毎日言ってますがそれも 無視、の状態で、そろそろ周囲にも気づかれるかな、、と言う感じなのですが、 こんな方にはどう対応するのがベストでしょうか？ 気の強い方で、今までは完全に下手に出て付き合ってきました（それで結構仲良く やってこれていた）。 が、気の強い方だからこそ、こっちも毅然と出る方がいいのか、と、よく分りません。 今後も業務上での関わり合いは頻繁にあるので、どうにかベストな対応策を 見つけたいのですが、、仕事を持つ女性にアドバイスを頂ければとても有り難いです。
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完全なる嫉妬です 必要最低限関わらない事です
- chiychiy
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お礼をありがとうございます。 彼女に話しかけても無視をするならメールで心情を送ることは 如何でしょうか？ それでも、その内容を無視されたら仕方ありません。 ただ今のままだと周囲が気づくだけでなく、周囲からも後ろ指刺されてしまうかも しれません。 自分は悪くないと思っていることでも、先に書いたように言えなかった一言で 「あの人って裏では酷いことしてる」「常務に取り入ってる」など 簡単に悪い噂は尾ひれがついて広がります。 あなたには不利な内容になってしまいます。 ドラマのような出来事ですが、出来ると思っていたＯＬが出来る後輩に 追い越され、それから色々込み入った嫌がらせをしてくる・・・なんてことに なりませんように、今のうちに伏線は張っておいたほうがいいと思います。 もしかしたら、裏切られたとか、あなた自身が彼女を見下していると思っている可能性も ありますから、メールでもいいと思うので上手く話したほうがいいのではないでしょうか？ 誤解は誤解を生んで誤解のままどんどん広がります。
- chiychiy
- ベストアンサー率60% (18543/30901)
こんにちは 女性の嫉妬は怖いです。 特にプライドばかり高い女性の嫉妬は・・・。 あなたが彼女から嫉妬を買う原因は仕事を奪ったということも そうですが、ちょっとしたやり取りの行き違いも大きいと思います。 確かにあなたが下手に出ることで上手く言っていたのだとしたら 常務に誘われた時に、一言彼女に相談しなかったのでしょうか？ それとも常務から直接の打診ではなかったのでしょうか？（人事とか？） いくらでもいいようはあったはずです。 その常務も彼女の心情を考えず、以前からいた人を蔑にして直接話してしまったこと 色々あなたにとって不利な状況が多いようです。 気を使ってきた相手が急に手のひら返せば、彼女の思うところは あなたに対しての嫌悪になってしまいます。 常務に当たるわけにはいきませんから。 部の中を円滑にするために上司がしなくてはいけないことを しなかったために反感を買ってしまったのです。 そんな彼女の態度も大人げないですが、彼女の心情を判ってあげることも 大切だと思います。 彼女には挨拶も無視されるのなら、自分が秘書を受けた理由や 自分が仕事に対してこう思っているということも、今更話しても 理解してもらえるか難しいところです。 それでも、仕事ですからそんな子供のいじめみたいなことをいつまでも お互い続けられるわけがありません。 あなたが上司に相談すれば、彼女の立場は悪くなるでしょうし・・・。 二つに一つしかないですが、 彼女にさりげなく仕事が上手く運ぶようにアドバイスを伺う 私に対して不満があるのなら上司に話してほしいとはっきり言う これしかないと思います。 いずれにしても、このままでしたら、そのうち仕事にも支障が出るでしょうね。 ビジネスライクに考えるのなら、私のよくないところは直しますが 仕事のポジションが変わったこと受けたことは自分の成長にも 繋がると思ったので、何か不満があるのなら言って貰えませんか？ 白黒はっきり言ったほうがいいです。 プライドの高い人は無視していることで、これ以上自分からは近寄れないはずですから あなたから、攻撃でも下手でも歩み寄った方が賢明だと思います。
補足
非常に丁寧なアドバイス有難うございました。 〉常務に誘われた時に、一言彼女に相談しなかったのでしょうか？ いくらでもいいようはあったはずです。 確かに今思えば痛恨のミスです。 上司より内々に話があった際に話を通していればここまでこじれなかったですね。 人事のことなので正式な内示があってから、と単純に思ってしまいましたが。 後から思えば、常務秘書のポジションにはご自身が、と思われていた ふしもあります。（常務の昇進が内定した後、秘書課の皆さんと昼食会などを 企画されていた） 彼女にさりげなく仕事が上手く運ぶようにアドバイスを伺う 無視されているのでこれは難しいですね。 現状仕事のことはメールのみでやっている状態で、、 とりあえず無視されても挨拶だけは欠かさないようにしているのですが。