同僚に無視される。

質問

同僚に無視される。

タイトルのとおり、同い年ですが去年わが社に入ってきた同僚（女性）に無視されています。もう半年近くになります。

私は妻子がありますが、今年初めにちょっと彼女にちょっかいを出してしまいました。
それまでとても私たちは仲良く過ごしていたのに彼女は過剰反応を示し、弁護士を通して書類を送ってきました。
・今後業務以外でいかなる手段であっても接触してこないこと
・これが破られるならセクハラとして法的手段に訴えること

私はそれで彼女が気が済むならと思ったので、その書類にハンコを押して返送しました。

でも職場で全くの雑談をしないのも不自然だし、彼女と楽しく過ごした日々を取り戻したいので、たまに話しかけてみます。
しかし「ああ…」とか以外の反応はなく、無視です。
（メールや電話はしていません）
「誕生日おめでとう」と言ったら睨まれる始末。
単純に祝福の言葉だったのですが…。

そこで私もしばらく話しかけることを辞めたのですが、彼女の無視はエスカレートし、同じ会社の同僚として必要なことである挨拶さえ無視しはじめてきました。

なので話しかけるのを辞めたのが悪かったのかと思って、この間上司を含めた団体の飲み会で酔った勢いもあって彼女の趣味の話を振ってみたら、席を移動されてしまいました。

今では他の先輩たちに「彼女はなんであんなにお前のことを毛嫌いしているの？」と言われてます。
「知るもんですか」と答えてますが、正直この事態を終わらせたいです。

どうしたらいいでしょうか？

回答No.4

noname#147130 · ベストアンサー

質問者様が何をしても、逆に溝が深まるばかりです。

たとえ何年かかったとしても、同僚女性の気持ちが収まるまで、そっとしておくのがベストでしょう。

同僚女性は質問者様に拒否反応を起こしているのです。生理的に受け付けない状態になっているので、彼女の意志以外にも、精神的に係り合いたくないのでしょう。

人間、生理的にダメになってしまうと元に戻るのはかなり大変です。

質問者様が何かすれば元に戻る。という単純なものではありません。
おそらくは質問者様の顔を見るのも、声を聞くのも、同じ空気を吸うのも耐えがたいのでしょう。

これを踏まえ、貴方がするべき事は、
・話しかけない。
・関わらない。
・仲良くなろうとしない。

法的手段を取るとは、余程精神的苦痛があったのでしょう。
会社に通告されて、クビや降格にならなくて良かったですね。

もう関わらないようにしてください。
そして、何年かしたら少しでもお話出来るといいですね。

もう少し大人になって下さい。

お礼

ありがとうございます。
何年もかかるでしょうか。
何年かたったらもとに戻れるでしょうか。
会社に行くのもむなしいような会いたいと思う気持ちが強いような。
でも会えても無視されるんで死にたくなります・・・

回答No.5

BearCave

「今後業務以外でいかなる手段であっても接触してこないこと」という書類にサインしたのに、「誕生日おめでとう」と言ったり、趣味の話を振ったりしたんですか？完全に契約違反では？訴えられたら完全に辞職に追い込まれますよ。反省しているように思えないのですが。

お礼

ありがとうございます。
彼女と話したり一緒に過ごしたのは夢のように幸せな日々でした。
あれが二度とないと思いたくないので、ちゃんと今度は彼女のことを思いやれる友人になりたいんです。
彼女と話せるからがんばれることがたくさんあるので…
会社から一緒に出張とか命じられないかな…

回答No.3

molly1978

>でも職場で全くの雑談をしないのも不自然だし、彼女と楽しく過ごした日々を取り戻したいので、

ずいぶん都合のいい言い分ですね。「今後業務以外でいかなる手段であっても接触してこないこと」ということは、同僚としての付き合いさえしないということです。

今の態度を続ければ、次は上司に相談されることになります。どの会社もセクハラには厳しいので、ご自身の身を守るため、これ以上彼女には接触しないことです。

お礼

ありがとうございます。
時計の針を戻したいです。
前は妻に会う前にと思ってましたが、
今はせめて自分が愚かな突っ走り方をせずに済んでいたころに。

回答No.2

noname#252888

>>私は妻子がありますが、今年初めにちょっと彼女にちょっかいを出してしまいました。

この「ちょっかい」が何なのかを教えて貰えないと・・・・
自分でシチュエーションを考えてアドバイスするのは面倒なんですよね。
間違ったシチュエーションで話が進んだりするし＾＾；

(1)胸やお尻では無く肩などを少しボディタッチしたとか、2人で食事に行ったくらいの場合。

⇒それで毛嫌いされるのが理解出来ないあなたの気持ちは理解できるけど、彼女は生理的にあなたが嫌いなんですよ。それまではそれなりに社会人としてあなたに対応していましたが限界が来たんです。弁護士を通すなんてよっぽどですよ。あなたは自分の身を守るためにも近寄らないほうが良いと思います。

好意的に解釈すると、彼女は貴女の事がどうしようもないくらい好きで、でも既婚者なので諦める為に過剰に線を引いたとも考えられます。挨拶をしただけでも心が揺らいでしまうのでしょう。
どちらにせよ自分のためにも近寄らないことです。

(2)上記(1)で挙げた部位を触ったりキスしたり寝たりした場合。

⇒そうならNGでしょ。彼女が居る男とするのと、奥さんが居る男とするのでは全く違いますから。後者の場合は不貞行為となり正式に民事裁判の対象となります。彼女は自分の身を守るために行動に出たんですよ。慰謝料を請求され、不倫相手がドン引いて不倫関係が終わるとかここの質問でもたまにあるからね。

どこの企業もセクハラには敏感です。
どんなちょっかいかは知りませんが、会社ではなく弁護士を通したのは彼女の慈悲でしょう。
あなたもそれに答えて他人面しているのがよいです。

お礼

ありがとうございます。
１も２もって感じです。
妻に会う前に彼女に会ってればと思い悩んで、現実を受け入れられなくて突っ走りすぎました。

回答No.1

BrightNoah

> 私は妻子がありますが、今年初めにちょっと彼女にちょっかいを出してしまいました。

どの程度のちょっかいなのか判りませんが
弁護士を通して警告文書を送ってくるくらいなので相当なレベルなのでしょう。
過剰反応とは思わないほうがいいと思いますよ。
彼女から奥様に通報される可能性だってあります。

> 彼女の無視はエスカレートし、同じ会社の同僚として必要なことである挨拶

挨拶は「業務以外」だと思いますよ。
挨拶なくとも業務は回るはずです。

諦めて話しかけないようにして無視には耐える、もしくは
上司に相談して(貴方の)部署を変えてもらうしかないでしょう。
このまま続けるとセクハラで訴えられて会社を辞めることになるかもしれませんね。

お礼

ありがとうございます。
人間関係を円滑にするのも会社の一員としての仕事ではないんでしょうか？
まぁそういう言い訳を探して彼女と喋りたいだけです。