季節雇用の雇用保険について

質問

会社で季節雇用の雇用終了日が1月31日までとなっている人が
たくさんいて、期間が過ぎたので雇用契約は終了し、現在は会社にはきていないのですが、
離職票を書くのと、喪失の手続きを忘れていたので、早急にやらなければ…とは
思っているのですが、１か月過ぎてしまった今からでも手続きはできるものでしょうか？

手続きが遅れたために、労働者の方が、季節雇用とみなされず、一般雇用とみなされ、
失業保険をもらえない状態になったりしてしまうのでしょうか？

回答No.1

seble

会社側という事ですね？
大幅に遅れると受給自体ができなくなったりしますから大問題ですが、1ヶ月程度なら、まあ、多少は容認できる範囲かと。
忘れていたなんてのは言い訳にはなりませんけどね。あくまで実際の就労日時の問題ですから、手続き遅れで要件が変わる事はありません。

お礼

回答ありがとうございます。
今日、大急ぎで手続きに行ってきました・・・
多少お叱りは受けたものの…無事に手続きができました。
ありがとうございました。