yakisabaさん、はじめまして。
私は、過去に何度か失業給付の支給を受けたことがあります。
私の経験上の知識や、手元にある資料などから、私の知り得る範囲で回答させていただきます。
＜受給期間の延長ができるかどうかについて＞
職安で貰える 「受給資格者のしおり」 を読むと、受給期間の延長ができるケースとして、『転勤辞令等に伴う配偶者の海外勤務に本人が同行する場合』 ということが明記されています。
従って、受給期間の延長 （最大で３年間） は可能と思われます。
その際に、必要な書類があるかどうかについては、分かりません。
＜給付制限が掛かるかどうかについて＞
離職理由による給付制限が掛かるかどうかについて、「受給資格者のしおり」 では、次のような場合に給付制限が掛かるとされています。
（１）正当な理由がなく自分の都合で退職したとき
（２）自分の責任による重大な理由により解雇されたとき
今回の質問者さんの離職理由は、いわゆる自己都合ですが、自己都合であっても “正当な理由” があると認められれば、給付制限が掛からない （または、短縮される） ことがあります。
例えば、『結婚に伴う転居により通勤不可能になった場合』 などは、正当な理由と認められるようです。
今回のケースのように、『配偶者の転勤に伴う転居』 の場合にも正当な理由と認められるかは、存じ上げません。
可能性はあると思いますので、職安で確認してみてください。
なお、これは当然のことながら、帰国後に職安で求職の申し込みをして求職活動をした時の話です。
失業給付を受けるためには “積極的な仕事探しをすること” が条件ですから、離日前に失業給付を受けることはできません。
以上、参考になれば幸いです。
お礼
早速のお返事ありがとうございました。 やはり、離日前に給付を受け取る事はできないのですね。大変参考になりました。 突然の赴任に動揺し、慌ててしまいましたが、 落ち着いて職安で確認してみたいと思います。