どちらの働き方がベターか（「扶養の壁」問題）
20代後半、既婚です。
扶養の壁を気にせずにバリバリ働きたい！と正社員へ応募してきましたが、採用に至らず・・・。生活のため、派遣やパートでの就労も検討し始めました。
ようやく派遣の仕事が決まったのですが、「もしかして損する働き方なのでは・・・？」と迷っています。
月収は13～14万円程度。4月中旬からの勤務で、私は1～3月は無職だったので、今年度の収入はおよそ110万円の見込み。ですが、月収が108,333円を超えているので、夫の扶養（社会保険上の）には入れません。
正社員と同じように1日8時間程度の勤務ですが、派遣なので当然賞与はありません。これだったら、パート勤務で月収10万以下の仕事をした方が「お得」なのでは？という思いが湧いてしまいます。
論より証拠？というわけで、知識のある方にお願いです。以下のふたつのケースの場合、手取り年収にどれぐらい差が出ますか？教えてください。
1) 派遣 月収135,000円 自分の健康保険、厚生年金に加入
2) パート 月収90,000円 夫の扶養に入る（社会保険上の）
＜余談＞最初に書いたとおり、本当は正社員で働きたいのですが、不況にあえぐ地方都市・・・さらに私はアラサー女・・・敬遠されがちで悲しいです。
補足
なってません。なぜ無理なのですか？