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未婚の妊娠で慰謝料請求の可否と証拠の揃え方
- 未婚の妊娠による慰謝料請求について、妊娠者は相手に慰謝料を請求することができます。
- 証拠の揃え方としては、彼から送られてきたメールやSNSのメッセージなどのスクリーンショットや保存したコミュニケーション履歴が役立ちます。
- また、彼の両親に知らせるためには、認知の訴えを起こすことで彼の両親に知らせることができます。
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#4の回答者です。 >彼のご両親に文書を送付する際、慰謝料はともかく、認知や養育費についても触れずに、子供が出来た旨だけをお伝えした方が無難…といいますか、彼のご両親に冷静に受け止めてもらいやすいのでしょうか? 認知や養育費について触れないのあれば、ご両親に文書を送る意味がありません。息子が父親かもしれない子供を身ごもった女性のただの「妊娠報告」になってしまいます。ご両親としても困惑してしまうでしょう。文書を送るのであれば、認知と養育費の請求が目的であることをはっきりと示すべきです。養育費はもらっておいて損するものではありません。 >結婚をしないとなると、その旨は記載した方が良いのかどうか……。 質問者様と彼との詳細を知らないので、詳しくはアドバイスできませんが、文書に書く内容は下記のことを記していた方が良いでしょう。 1. あなたと彼との関係 行きずりの相手だと思われてはいけませんので、彼との交際期間(いつからいつまで)と、あなたには結婚も見据えた付き合いだったことを伝えましょう。質問内容には恋人関係だったかも分からないとありましたが、彼とは一回二回の関係ではないでしょうから、事実上恋人関係であったことを主張した方が有利です。 2. 今後について 妊娠については彼にすでに報告済みであるが、彼が自分との結婚を望んでいないこと。また、子供についても望んでおらず、中絶を求められたが、自分はせっかく宿った命は大切にしたいので、両親にも納得してもらい未婚の母として育てることにした旨を明確に伝えましょう。 3. 文書を送った目的 彼に今後結婚を求めるつもりはないが、これから一人で子供を育てて行く上で少しでも養育費をもらえるのであれば、子供の成長に役立てたい。彼の子供であることは確かであるから、認知もしていただきたい。金銭目的だと誤解されては困りますので、養育費の具体的な金額などについては伏せておいた方が良いと思います。 4. 妊娠の事実 本人(彼)に確認してもらうのが一番確実であるが、もし不審に思われるのであれば、妊娠を証明する書類も送付可能である。また、彼が父親であることを否定するのであれば、産後、子供のDNA鑑定をすることも厭わない。←この辺は、相手にあなたの妊娠が虚言ではなく、父親が彼であることを信用してもらう為の記述ですので、他に良い方法があれば変更しても差し支えないでしょう。 こういった問題は裁判に持ち込むこともできますが、できれば当事者同士(家族も含めて)で解決されるのが一番理想的だと思います。弁護士費用ももったいないですし、なによりお互いの心の傷が浅くて済みます。彼は暴力を振るうような方ではないですよね?文書をご両親に送ってしまった後では取り返しがつきませんから、もしその後も彼と会わなければならない機会があるのであれば、二人きりにならないよう出来るだけ人が多い場所で会うことをお勧めします。大変だとは思いますが、頑張って下さい。
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- Ssddfree
- ベストアンサー率7% (53/756)
慰謝料を請求する事も出来るし、認知や養育費を請求する事も可能でしょう。 請求するだけなら。 男に支払い能力がなければそれまでです。その際身内(両親)に請求する事もできるでしょう。 何度も同じような質問や相談を目にしてつくづく思うのですが、あんたは同じような目にあった女性の相談なり質問を目にしたことは一度もないですか? 自分だけはそのような女性と同じ境遇にならないと思ってたんですか? >出来て困るなら避妊をしてくださいと言っていた なら、あなたに責任がないとでも?彼は必ず責任を取るとでも? お願いですから裁判にして下さい。相手の男から搾り取れるだけ搾り取ってください。 思いっきり恥さらしですが、そうすることで同じような馬鹿女が一人二人は減る事になって欲しいもんです。
お礼
ご回答、ありがとうございます。 ご指摘頂いたように、質問させて頂く前に同じような内容の質問をいくつか拝見させて頂いてはいたのですが、 まさかここまでの仕打ちを受けるとは思っていませんでした。 浅はかな自分を恥じて、反省する気持ちもあります。 結局は、男性を見る目のなかった私の自業自得なのだと、わかってはいるのですが、どうにも苦しくなってしまって。ご気分を害された方もいらっしゃるかと思います。すみません。
- 1paku
- ベストアンサー率21% (344/1575)
認知と養育費の請求が通れば、それで満足すべきです。 おそらくは、どちらもすんなりと行かないと予想できます。 慰謝料の権利は保留しておき、 養育費がストップした時に、残りの養育費+慰謝料がいいでしょう。 慰謝料請求の権利を、養育費が必ず貰える保険にするのです。 認知の時が、彼の原籍=実家の住所を知るチャンス。 バイト先の彼のさらに上司に相談して、彼の両親の連絡先を教えてもらう手もあります。 両親がどんな人間かで、それからの対応はいろいろと変わります。
お礼
ご回答、ありがとうございます。 慰謝料の請求は、とりあえず保留にしておいた方が無難、ということでしょうか。 アルバイト先のお店の店長には、妊娠したことと、大体の経緯を相談し、従業員名簿のコピーは頂いていますが、ご実家の連絡先は載っていませんでした。 やはり、認知の際に確認する方がいいのでしょうか。
- n_kamyi
- ベストアンサー率26% (1825/6764)
慰謝料というのは、不法行為に対するものです。 ご質問の内容ですと、婚約していたわけではなさそうですし、不法行為は見当たらないような気がします。
お礼
ご回答、ありがとうございます。 できれば、やり場のないこの気持ちをなんとかしたくて、けれどどうしていいやらわからなくて、また、具体的な経緯などは割愛してしまいましたので、答えづらい文面になっていたかと思いますが、いろいろな方から、いろいろなご意見をうかがえるのでありがたいです。 妊娠が発覚してから、1ヶ月ほど、彼とメールでのやり取りを続けていた中で、 彼が、私を訴えると言っていたので(何が根拠なのかよくわからなかったんですが)、 それなら先に訴えた方がいいのかとか、 いろいろ考えていたらグルグルしてしまって。 不法行為がなければ、慰謝料の請求はできないものなのですね。 もっとよく考えてみます。 ありがとうございました。
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お礼
お礼が遅くなり、すみません(何故かログインできませんでした;;) 詳しく丁寧なアドバイス、重ね重ね本当にありがとうございます。 暴力については、正直彼が今となっては何をしでかすかわからない状態です……。 現職のシフトは店長にお願いして、彼とは顔を合わせないように最大限の配慮をしていただいていますが、それでも仕事中は恐怖心と戦いながら、といった感じで。 二人きりにならないように細心の注意はしつつ、認知請求について弁護士さんとご相談させて頂いています。 彼のご両親に文書を送る際は、頂いたアドバイスを参考に、なるべく簡潔に纏められるように努力致します(念の為に友人に添削もお願いしようと思います) 本当に本当にありがとうございました。