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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:リクルーターの方に会うべきか?会わないべきか?)
リクルーターとの個人面談は失礼にあたる?就職希望のふりは必要?
このQ&Aのポイント
- 大学生が企業のリクルーターと個人面談をする際の失礼の有無について悩んでいます。行けるかどうか迷っている企業は将来の希望企業の一つであり、就職の意思がない場合でも話を聞く意義はあるのか、そしてどのような姿勢で話をすればいいのか悩んでいます。また、OBの方が開催する学内説明会に参加しても問題ないかも知りたいです。
- 大学生がまだ就職の意思がないのにリクルーターと個人面談をすることは失礼にあたるか悩んでいます。将来の希望企業の一つであるため話を聞く意義はあるのかも迷っています。面談する際には就職希望のふりをしたほうがいいのか、それとも将来の仕事について知りたいという姿勢を明確にすべきかも知りたいです。また、開催される学内説明会に参加しても問題はないでしょうか。
- 大学生がまだ就職意思がないのにリクルーターと個人面談することについて悩んでいます。将来の希望企業の一つであるため話を聞く意義はあるのか、そしてどのような姿勢で話をすればいいのか考えています。また、開催される学内説明会に参加しても問題はないかも知りたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
リクルーターの経験があります。 今は進学のことだけを考えられたほうがいいと思います。 とても良い感じにお話ができて、手応えがあった…と思った方が、実は進学希望だったりすると本当にガクッとします。 正直、院を出た後に来られてもと「あの時の学生さんね、ふーん」という気持ちになってしまいます。 企業に嘘、よければ進学辞退、どちらも勧められません。 進学なら進学、就職なら就職、とどちらかに決めましょう。 その際「隣の芝は青い」という言葉を頭に入れておくべき、ということもアドバイスさせていただきます。
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- foxfaxfix
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回答No.3
就職する気もないのに行くのは失礼ですよ リクルーターは採用目的で来てますから、就職する気もない人を相手にするのは時間の無駄にしかなりませんし迷惑です ただの興味本位で忙しい社会人を呼びつけることになりますから、私がリクルーターだったら怒りますね普通に
質問者
お礼
やはりそうですか。 ありがとうございました。
- BC81
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回答No.2
適当な後任がいない等の理由で、何年も時期が来るとリクルーターをやらされる人もいます。 二年後にまた会うということは十分ありえますから、下手なことはしないほうがいいですよ。 私もやった経験ありますが、リクルーターが学生と会って話をするのは、仕事だからです。 通常業務に上乗せされると、正直迷惑に感じたりもします。 仕事である以上、成果を要求されもしますからね。冷やかしとわかればいい気分はしないでしょう。
質問者
お礼
やはり控えた方が良いようですね。 ありがとうございました。
お礼
進学に絞って考えることにしました。 ありがとうございました。