仕事を辞めたのですが

質問

仕事を初めて19日ほどで辞めてしまったのですが、先ほど書類が来て、多額の損害を与えたので給料から差し引きます。という内容が書いてありました。辞めた理由なのですが、未経験の仕事でないも分からなく、アレコレやらされ文句言われて正直うつ病のようになりました。タイムカードもなく、残金代も出るか分からないような会社です。祝日休み、月6-8日休みと書いてあったのですが、実際は月4日休みがあるかないかです。
生活もありますので残金代はとにかく、基本給だけでも働いた分受けとることはできないでしょうか？ちなみに時給換算したら最低賃金以下でした。

回答No.6

cactus48

とりあえず郵送されて来た書類を、地域にある労働基準監督署に持参し、
対応した係の方に見せて、その方の指示に従って下さい。

どのような会社でどのような仕事をしていたのか何も書かれていないので、
詳しい事は労働基準監督署に出向いて話して下さい。

ただし大袈裟や真実以外の事を伝えると、あなたが法により裁かれる事に
なるかも知れません。真実だけを詳しく述べるようにして下さい。
労働基準監督署の所在地が分からない時は、ハロ－ワークで聞いて下さい。

回答No.5

seble

引かれた額や名目次第ですが、損害賠償を勝手に天引きするのは違法です。
ただ、社保に加入してしまうと1か月分の料金が丸まるかかるので、かなり目減りします。19日分であれば多すぎますけど。

回答No.4

uitinka

事業主。会社。は従業員が仕事で損害を与えても給与から差し引く事はあり得ない。会社が負担するのです。この逆で従業員が工夫してその結果儲かった場合は会社は全て会社の儲けなのです。騙されないようにね。

回答No.3

Gusdrums

で、貴方は、そこの企業にどの様な損害を与えたの？
思い当たらないのなら、内容証明を送付してもらうことだ。

事実無根なら、そんな損害分を給与から差っ引くなんざ違法だよ。
１９日だろうが勤務した分の給与は支払わなければならない、これが雇用契約だ。

それと１９日なら試用期間中だろ、退職の意思はきちんと伝えたのか。

損害が意味不明なら先ず労働基準監督署に相談だ。

回答No.2

adobe_san

ところであんさん。
辞め方に問題あったんとちゃいまっか？
俗に言う「ケツ割った」何でっけど…
で、何処の誰に「鬱でんな」と言われたんでっか？
心療内科の先生はんでっか？
せやったら、診断書出せば要らん事言われて銭巻き上げられんと済んだんとちゃうやろか。
それとでんな、月給を時間で割ってはあきまへん。
契約形態が違うよって、時給で見ては「あかん」っちゅう事ですわ。

あんさん、自己判断で逃げっとったらあきまへんで！

回答No.1

FARCE

ここで質問するより、各都道府県の労働基準監督署に相談した方が良いと思います。

即座に対応してくれますよ。

働いた分の賃金を支払わないのは違法です。

多額の損害を与えたのならば、具体的に弁護士でも通して通知してくるでしょうし、

完全なブラック企業の典型ですね。

自分も過去に一度だけ未払いがあったのですが、

労働基準監督署と弁護士と相談しています。と逆にカマ掛けたら、

即日振り込んできましたからね。