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内定、しかし雇用条件について話が変わった。
- 千葉にある20名の小規模商社に事務職内定をいただきました。しかし、内定後に雇用条件が変更されることがありました。
- 最初の雇用条件では、貿易事務として働き、定時退社がほとんどであることが伝えられました。しかし、内定を伝えられた面接の場で、残業の要請がありました。
- 家庭持ちの女性事務員が定時退社した後、残業してもらうことになりました。この雇用条件の変更が不満で、他の就職先も検討している状況です。
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1,2年後は海外貿易事務？本当にそうなるのかな？ あてにならなさそうな。 19時以降は残業代がつくのかな？ 21時まで残業した時はどうなるのかな？ 私も事務員で、営業が帰社した定時後からドドっと用事が出来るので 残業する日は多いですが、早く帰りたい日は聞くだけ聞いて 次の朝高速で片づける というのはよくやります。 その会社はどうなのでしょうね？ とにかく19時までいなきゃいけないのかな？ どんな状況かなんて聞き辛いですよね。 直近が派遣だったのなら、正社員の履歴は欲しいところですね。 でも、貿易事務のキャリアを積みたいなら、いかがなものか。 19時まで会社にいて、帰ったら20:30、朝はほぼ7:00出 移動に1日3時間もとられるのは、きっつい。 ＞見込み残業込みの月給20万円は引越しを考えるとだいぶ心配 引っ越し費用が捻出できないのでしょうか？ 周辺に家賃激高のところしかないのでしょうか？ だとしたら、もうやめておいた方が良いと思いますがね。 メリットは 正社員の履歴・引越した地域が後の転職に有利になりそうな(都会？)場合 その会社で新しい事を覚えられそうな場合・海外貿易事務に移るのが確実な場合 この3つの 場合 が確実でないなら、メリットは無いに等しいですが 何がどう転ぶか分かりませんので、 第一志望の結果待ちと言って結論を延ばすわけにはいかないですかね？
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- quantum
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やめるならいつでもOKです。話を変える会社が悪い。 また、残業は別計算です。当然。 しかし、今どきの正社員に残業が無いなんて有り得ない。ほぼ無しなんてのはいわゆる美辞麗句で、過労死はしないという程度の事です。定時退社がほとんどだなんて、あなた、公務員じゃあるまいし信じる方がどうかしてます。 主婦という事はパートみたいなもんなんでしょう。給料同じは有り得ないですけどね。たぶんお局様で、会社の上司も弱みを握られてる、ｗ 1時間半なら引っ越した方がいいです。体がキツイですから。正社員なら当然。男女平等ですから女だろうが関係ありません。 他の会社があるならそっちへ行ってもいいと思いますが、大同小異ですよ。どこ行っても何かしらあるもんです。宮仕えはつらいね。
お礼
ありがとうございます。 残業は月50時間以上してきたので、そんな公務員みたいなことは考えていません。 見込み残業以上あれば残業手当のつく仕事でしたから、ほかの世の中はどうなのかと思いました。 もちろん、いろいろ差し引かれて15万前後でやりくりされている方や環境もありますし、上を見ても下を見てもいろいろな意見があるのは承知しています。 ただ、仰るように、正社員で同じ事務職で独身か既婚かで給料が同じまま勤務時間が違うなんて変ですよね、ということを同意していただけてよかったです。 もう少し、考えます…。 ありがとうございました。
- mimazoku_2
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残業代が出るなら、有りです。 私ならば、むしろ、その位なら、誤差の範疇です。 ４８才の無職オヤジより。 追伸 海外に行ったら、残業の区分なんてものは無くなるよ。 それこそ２４時間働かないといけない。
お礼
ありがとうございます。 海外労働経験あります。日本で働くので別に考えたいです。
お礼
ありがとうございます。 私も面接後返事保留のまま冷静に考えて、第一に「19時に営業が外回りから確実に帰るなんて保証はないし、その後の残業代は出るわけ？」って思いました。 なので、その疑問を第一に、私の気づかない点でほかにも質問しておくべき、詳細を聞いておくべきことをお聞きしたかったのです。 引越し費用はなんとかなりますが、千葉といってもさほど家賃が安い土地でもありません。（近くの不動産屋を何件か見ました。） 正社員の履歴は欲しい、でも海外貿易事務のキャリアが保証されているわけではない。 この点もおっしゃるとおりです。 都会ではないです…。 新しいこと…唯一仕入れをゆくゆくは担当させてもらえる（らしい）こと。 そうですね。。。もう少し待ちます…。 ありがとうございました。