失業保険について

質問

会社都合で退職したケースだと雇用保険に１年以内に６か月以上加入していればすぐに受給できるみたいですが、手続き後７日の待機期間がありますが、
７日終了後受給しているときに少しは仕事しても問題がないということで窓口できいたところ契約期間が７日以上で週４日以上で１日４時間未満で週に２０時間をこえていない仕事なら期間は関係なく就職扱いにならずに受給しながら働き続けられると聞いたのですが、ただし収入の多い場合は受給額が多少引かれる場合もあると聞きましたが、

たとえばこの１日４時間未満で週２０時間以内の仕事を受給期間中でない７日の待機期間中にこのような条件の仕事をさきず勤務しても４時間以上１日当たりこえていないから。とくに待機期間はのびずにとくに申告する必要性はないのでしょうか・・・・・？なぜなら待機期間中は受給される日ではないですし、４時間未満で週２０時間未満であれば特に７日監督に勤務してもいいのでしょうか・・？くわしいかたいたら教えていただきたいのですが

回答No.1

quantum · ベストアンサー

7日の待期は失業状態かどうか認定する期間なので、この間に何らかの仕事をすれば待期がどんどん伸びます。いつまで経っても待期が終わらない事になり、つまり失業給付も始まりません。
給付制限中は構わないんですけどね。待期中はダメ。