低学歴な上司について

質問

上司
・女
・偏差値４０の高卒で偏差値４０の短大卒
・30代

の女の部下の管理能力が無さすぎて笑えました

私は入社以来こいつと雑談すらした事もなく話もした事がありませんでした
しかしある日突然、こいつがこいつ人間か？というような話を私にしてきました（仕事に関する注意です）
話の内容は罵倒と人格否定です
驚いてしまった私は翌日から休んで転職活動を始めました
というのも、安月給の割にきつい割に合わないと思ってこちらとしてはボランティア活動的な
感じで働いておりました
そして上司は私の行動に驚いて人事部とどうしたらいいのか？と相談していたらしいのですが
普段日頃からコミュニケーションを取る、私がどんな人間なのかを知るって上司としては最低限な
事だと思うんですけど、私がどんな人間かも知らないから、どう接していいかさえ分からなかったんじゃないでしょうか。
私が上司の近くにいても私には背をそむけるような人で私が話しかけても返事すらありませんでした
人を人だと思わない。私はそう思いました。
こいつは上に立つ資格なんてないと思いました
人って雑談なんかでどんな人か判断するんじゃないですか？
それを入社当時から一切してきませんでした
私には一言も話しかけませんでした
ちなみに私は会社の人事評価はTOPでした
皆さんはどう思いますか

回答No.28

lololu · ベストアンサー

あなたは素晴らしい。
そんな会社にいるべきじゃないと思います。

回答No.9

hiroto3333

そうですね。上司は普段から周りとコミュニケーションをとっていく事は重要な仕事の一部だと思います。
ただ、上司と一言も話したことがないと書いてありますが、仕事でわからない事があった場合どのように対応したのでしょうか？

報告、連絡、相談は必ずやらなければならない事で、これが出来ない社員は駄目の烙印を押されることとなります。
職場で意思疎通がとれない場合、仕事上で間違いなく問題が出てきます。

あの上司は仕事を教えてくれないから駄目だ、と言っているのは、完全に間違いです。
仕事はわからなければ聞くのです。聞かないから教えてくれないのです。

お礼

上司とは話しなくても周辺の同僚とコミュニケーションを取る事によって仕事は出来ます

回答No.8

kuronekopaseri

珍しい話じゃありません。むしろ良くある話だと思います。
転職をお勧めします。
より若い方が有利です。

お礼

皆さんもこれだったら転職するわよね？

回答No.7

omegakingkong

切り替えが早くて
いいんじゃないでしょうか
あなたの意志がはっきりしてるなら
特に問題ないと思いますよ

回答No.6

mo99momo

仕方ないことです。
一方で貴方もそんな上司のいる職場に就職したことも問題です。
結局、まあそのレベルなのです。

お礼

程度が低いって事ですよね？

回答No.5

takasi24

素直に転職すれば解決です。
しかしそういう上司は必ずいるものだと思っておいたほうがいいでしょう。
そうしたらまた転職すればいいだけですが。

回答No.4

hellomelstsplan

社会に出ると本当に、洒落で済まないような人間がいるものです。
強引さだけで評価されている人間に付き合っても時間の無駄でしょうね。
上手いこと払いのけて下さい。

回答No.3

mayumidonn

仕事をする上で、色々な性格の人達が沢山いますので、自分には合わない職場だと感じたらすぐに転職すべきだと思います。

回答No.2

hizikatakao

元々待遇が悪い会社のようなので転職もアリかと思います。
一人の上司の為に優秀な人材がいなくなるのは会社には損失ですね。
配置転換とか無理なのでしょうか。

回答No.1

goosukago

おそらくあなたのほうが上司より能力が高いのでしょうね。
だから、あなたがより上に立てるように努力するしかないです。