- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:低学歴な上司について)
低学歴な上司について
このQ&Aのポイント
- 低学歴な上司の部下の管理能力が不足しており、その態度に驚いた質問者は転職活動を始めました。
- 上司はコミュニケーションを取らず、質を把握することもなかったため、部下への配慮が不足しています。
- 質問者の人事評価は優秀だったが、上司はそれを知らずにいました。人を見抜く雑談の重要性について考えさせられます。
- みんなの回答 (30)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (29)
- hihihimore
- ベストアンサー率4% (1/22)
回答No.19
- hiro564
- ベストアンサー率14% (1/7)
回答No.18
- usagidoshi7gatu
- ベストアンサー率32% (88/271)
回答No.17
- soixante
- ベストアンサー率32% (401/1245)
回答No.16
- toranpo_8
- ベストアンサー率0% (0/13)
回答No.15
- pu-rinrin
- ベストアンサー率15% (9/59)
回答No.14
- kritika
- ベストアンサー率0% (0/70)
回答No.13
- noivanstein
- ベストアンサー率14% (14/99)
回答No.12
- kimamaoyaji
- ベストアンサー率26% (2802/10380)
回答No.11
- 117kirakira
- ベストアンサー率3% (3/91)
回答No.10