学歴詐称の上司…

質問

以前から執拗にいじめてくる女性の上司がいます。私の履歴について、「あの子の言っていることは全て嘘だ。○○大学も出ていないし、△△会社にも勤めてなどいない。家族の話も全て嘘だ。」と虚偽の噂を全職員に流し続けています。

それだけなら、まだ我慢もできますが、今回その上司自身の「学歴（某国立大学卒業と言いふらしていました）とご家族の学歴」が全て虚偽であることが明らかになってしまいました。つまり、ご自分が学歴詐称なさっていたのです…。職場に提出する履歴書には正しいことを書いてあるようですが、あらゆる異動場所で、「私は某国立大学出だ！」と言いふらし続け、他の部署の友人までその話を知っていました。

先日、ほかの件であまりに必要にいじめてくるので、つい私がむきになって「国立大学など出ていらっしゃらないではないですか。どうして嘘をおっしゃるのですか？」と言うと、彼女は「私はその国立大学を確かに出ている。あなたの言ったことは大問題だ。人権侵害（？）だ！いまの発言は記録した！人事部に言ってやる！皆さあん、記録してください！」と職場中に聞こえる大声で怒鳴ったのです。この一週間で三回、私を怒鳴りつけ、なぜか私は人権侵害の犯罪者よばわりです。…私は彼女が自称、卒業したという大学の教務課に問い合わせ、そんな卒業生などいないことを確認済みです…。なおかつ、他の職員は彼女から「私が某国立大学を出ていると言っていたことは、聞かなかったことにしてくれ」と何度も口裏あわせを頼まれているのです…。？？

つまり、私を怒鳴り声で威嚇し、学歴詐称している人間が、「人権侵害だ！」と開き直ったわけですが、このこと自体、問題にならないでしょうか…？たとえば、恫喝、脅迫など…。嘘の噂（私が国立大学出身です）をさんざん流され、嘘つきよばわりされた上、詐称しているご本人から、「人権侵害」などと怒鳴りつけられた経験は、はじめてです。彼女は人事部に数年いたことがありますが、なんとそこでも嘘を学歴を披露しています（人事部の友達がいて聞いてしまいました。）

彼女は何か、業務上の罪に当たらないでしょうか？ほとほと手を焼いています。アドバイス、どうぞよろしくお願いいたします。（あんな人ははじめてみました…）

回答No.5

may_014

上司があなたの経歴や家族のことを嘘だと言ったこと自体、名誉棄損に当たると考えていいでしょう。
自身の経歴詐称についても、あまりい酷いと会社の規則にも抵触するかもしれないですね。
法務部か総務部に聞いてみてはどうでしょうか。

実際問題として、あなたの立場からすれば、彼女自身の経歴詐称は放っておいてもいいんじゃないでしょうか。
それは彼女の問題ですし、彼女の経歴詐称によってあなたが困ることもないと思います。
あなたの経歴についてどうこう言われていることの方が問題だと思いますよ。
それから、法律カテゴリでも質問してみてください。

回答No.4

noname#106932

ずっとモメている校長先生とは別の教諭なんですよね？
なんか、すごい職場ですね。

誰が学歴詐称していようが、無視でいいですよ。
結局はその人に還ってくることですから。
いじめてきても、一々やり返さない・言い返さないほうが得策と思います。キリがないし、結局は「ケンカ両成敗」ってことになっちゃいますから。

ま、ICレコーダを常に用意して、その人の暴言を録音しておくといいでしょうね。
又、記録も逐一とりましょう。
いざという時には、そういうものが役立ちます。

人権云々は、法律カテで相談なさるとより良いのではないでしょうか。

個人的には、そんな職場なら、さっさと逃げたほうが良いように思いますが…

お礼

読んでくださり、ありがとうございます！はい。校長先生の部下の教頭先生です。その人が悪知恵をさかんに吹きこみ、職場を悪いほうへ悪いほうへ染めていっています。きりが無かったです。本当に…。今日また事件がおきたので、別途相談するつもりです。うるさくてごめんなさい。記録をとってあって本当によかったです。疲れてしまいます。ものすごい人です。アドバイス、本当にありがとうございました。

回答No.3

wathavy

質問者さんは、いいことを学んだと思うべきでしょうね。
一つは、馬鹿相手に何をしても無駄だと言う真実。
もう一つ、伝家の宝刀抜かぬが・・・。

つまり、彼女の嘘をすっぱ抜いては行けなかったのです。彼女に耳打ちして、「インターネットに実名入りで、あなたが嘘の学歴を語っていると書いてあるが、皆に知られたら困らないか？」などと、脅すだけにするべきだったと言う事です。
切り札ですから、見せちゃ駄目なんです。

ちらちら、真実を知ってる、相手にとって、不利な相手だと暗示するべきだったという意味です。

手の内をさらしてしまった今は、教訓を覚えておくくらいしか良いことはないのです。

少なくとも、彼女が嘘吐きだとは分かったわけで、これ以上は関わらないようにすることをお勧めします。
竜の尻尾を踏んだとでも思って、しばらく我慢している間に、嘘吐きは処分されるでしょう。
ただし、使い道が無い場合には。という条件付きですが。
さもなければ、残って、またあなたを攻撃するでしょうね。
手を出してはいけません。無視しましょう。気違いと一緒です。
（ここにある記述が全て本当なら、完全な馬鹿・気違いの類です）

お礼

さっそくのアドバイス、ありがとうございます！！本当も本当！しかも彼女はれっきとした管理職です。いま盛んに言っているのは、「自分は国立！！（その大学の教務係はもちろん否定）。あの子（私ですね）は国立と言っているが（国立です。自慢でも何でもありません、単なる事実です）あれこそ学歴詐称だ！！」です…。なぜ私が学歴詐称という噂を詐称している管理職から立てられなければならないのか、何度考えても全然わかりません（涙）。悔しくなり、過去に取り寄せた卒業証明書と成績証明書があったので、職員に見せると「あれは自分で打ったのだ（！）」（割り印と学長の印があるのでそれは無理です。だいたいデータベースです）…。すみません。彼女はやはり「病気」だと私も思います。これ以上関わらないのが一番、ですね、やはり。いろいろ書いてくださり、本当にありがとうございました。御礼まで。

回答No.2

soukaku

社内におけるいじめ問題は、徐々に認知されつつあり、そのための対策を講じている会社もあると思います。
あなたの勤めていらっしゃる会社に、「いじめ、セクハラ相談室」的な部署があれば、そこに相談するのが良いでしょう。
あるいは、組合が機能していれば、そちらに相談を持っていくのも手です。
そこでも埒が明かなければ、公的機関に相談するのが良いと思います。
もちろん、長い人生、相手が気に食わないからと、何でもかんでも訴え出ていてはあれですが、一人で抱え込んで追い詰められてからでは遅いので、個人での対処に限界があると感じたら、他人を頼ってみてください(身近な人があてにならなければ、それ以外の人に)。

お礼

アドバイス、ありがとうございます！「一人で抱え込んで追い込まれる」は、まさに今陥りつつある状況です（涙）。困り果ててこちらに相談させていただき、回答者様のような親身な助言に、何度か助けられています。本当にありがとうございます。一人で無理をしないように、適度に周囲に相談をして進めていきたいと思います。本当にありがとうございました。

回答No.1

hamapika

ここは、質問者さんの腕の見せ所では??
どんな会社や地域にも「ちょっと」・・・思う方は
必ずいらっしゃるので逆に考えていかにスリムに攻撃
交わして対応するかと考えると良い思いますよ。

その方と勝負しても何の得にもならないし

お礼

アドバイス、ありがとうございます！そうなんですよね…。交わすことが一番大人の対応ですよね…。ついむきになってしまって…。周囲の同僚が私をうそつき（学歴詐称！？）だと思っていたかと思うと、悔しくて。相手にしない技も身に着けるようにします。ただ父の職業まで嘘をいいふらしていたので、つい怒りが…。がんばります。