（会社の研修にて）事前のアナウンスなしでの録音

質問

先日、会社の研修があり、そのうちで研修に関する感想を求められましたが、
そのコマの途中でコマの内容を録音していることがわかりました。

事前のアナウンスなしでそのコマは開始され、
私自身の発言終了後しばらくして、そのコマ全体を録音していることが発覚。

録音の目的としては社内のイントラに公表するのみで、
おそらくは悪意はなさそう、とはいうものの、
事前のアナウンスなしで録音＝盗聴？

以上、簡単ですが、
この程度のことは黙認すべき、
あるいは、何らかの対処方法があるのか（法的手段を含む）、
アドバイス戴ければ幸いです。

現状では、直属の上司に当たる人に話はしましたが、
どうしてもきになるのであれば、（その上司の）上司に相談してみては？
以外の回答はありませんでした。、

回答No.7

AkiraHari

会社や団体が自らが主催するイベントを録画録音するのになにが不満なのですか？
いやなら、会社を辞めましょう。
あなたの発言が録音されたということを問題にしているようですが、何かまずいことを言ったのですか？
そうであれば、そのような発言をすること自体が問題です。会社のイベントで発言しておいて、それが会社に知られたらいやだなと、ありえない発想です。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.6

hideka0404

何かの法律にでも抵触してますか？

例えば、会社にある防犯ビデオは「盗撮」ですか？
と同じ用件かと思われます。

お礼

回答ありがとうございました。

防犯ビデオに関しては、会社に限らず、その旨の表示がされているかと思います。

回答No.5

noname#235638

その研修自体が、非公式というか非公開
なので、録音は良いと思うのですが、
どう考えてもアナウンスは、必要ですね。

対処方法は、上司に相談しかないので
黙認すべき。

お礼

回答ありがとうございました。

私はまさにそのように感じたのです。

いろいろご意見をいただきましたが、
法律云々以前の話として、
事前にひとことアナウンスがあってもよいのでは？
と感じたわけです。

ご意見参考になりました。

回答No.4

AR159

> あるいは、何らかの対処方法があるのか（法的手段を含む）、

あなたは何を一体どうしたいのでしょうか？ 研修風景を録画（録音）されたからと言って会社を訴えるのですか？

そもそも論でいえば、研修会場の模様を録画すること自体は、研修のレベルを向上させるための業務の一環であり、何の問題もないでしょう。
そうでなくて、もしプライベートな時間を無断で録画したのなら、問題ありと言われても仕方ありませんが。

でも少し頭の良い担当者なら、問題無いとは思ってもこういった苦情を叫ぶ人間がいることも想定して、事前に一言断るくらいの配慮はするものですけど。

ということで、あなたにそこまでの信念と自信があるなら、徹底的にごねてみれば良いのではないですか。

お礼

回答ありがとうございました。

質問の趣旨は、
録音に関しては積極的に歓迎はしないものの、
事前にひとことアナウンスがあってもよいのでは？
と感じまして、皆さんのご意見を伺えれば、
ということです。

いまのところ、
徹底的に争う気はないものの、
ひとまずは話してみようかと考えています。
ご意見参考になりました。

回答No.3

TooManyBugs

いやなら即刻会社を辞めて仙人にでもなるべきでしょう。

回答No.2

kitty-wu

特に問題はないのではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

trajaa

盗聴とか
黙認とか

なんか言葉の使い方がセンセーショナルな感じがするけど

業務上必要であれば、録音するのは何ら問題ありません

広報？という目的外に使用しなければ、拒否は無理

電話だってメールだって全て記録されていると思うべきだが？
※個人の携帯ではなく、会社の電話とかメールアカウントという意味ね

お礼

回答ありがとうございました。