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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:雇われ店長から分離独立経営するには)
雇われ店長から分離独立経営する方法とは?
このQ&Aのポイント
- 個人経営の小売店に雇われ、支店の店長として2年ほど働いているが、経営上は支店扱いだが実質独立採算になっている。
- 経営者はワンマンで組織の長としての統率がとれず、私はうまく使われている。
- 経営者との関係が悪化し、独立を考えているが、喧嘩別れは避けたい。アドバイスを求める。
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質問者が選んだベストアンサー
>中期的な分割払で支払っていく予定です。 それじゃ完全な独立にならないじゃん。 完全に買い取るまで、オーナーであることに変わりがないんだから >売上が乏しく従業員も雇えず一人で支店の運営をしています。 独立したら売り上げが上がるのでしょうか? 貴方なりの経営プランがあっての事だと思いますが、資金が無ければどうにもなりません。 まずは経営計画や今後の見通しなどを自分なりにまとめましょう。それを持って銀行に融資の相談に行くべきであると思います。 また、経営者(オーナー?)が「独立してやったほうがいい」と言う意味合いをもう一度確認をする必要があると思います。 今の店を買い取って独立しろ!という意味なのか? 別の場所で自分で開業しろ!という意味なのか? 前者であるなら、費用が1000万なのか?2000万なのか? 冷静に話し合わなくてはならない事が多々あります。
その他の回答 (1)
- 山田 太郎(@testman199)
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回答No.2
その店を買い取る資金を用意しましょう
質問者
補足
これは中期的な分割払で支払っていく予定です。
お礼
回答ありがとうございます。 ご意見参考にさせていただきます。