鬱で休職＝失業の不安

質問

40代家族子供持ちのサラリーマンです。

心療内科で軽い鬱と診断
3か月病んでくださいと。

会社は、1週間無責任にも休んでます。

来週会社には、病気の事話そうかと

しかし、用済みで辞めさせられる不安

再就職の不安

で今悩んでます。会社に行っとけば良かった。

休んだことで余計に具合が悪くなりました。

しっかり謝り、反省し、無理しないよう
治療しながら働かさせてくださいと言おうかと
考えてます。

三か月休んだら退職勧告はきついですから。

しっかりと話してそれでもダメならしょうがないかな？
と思います。

仕事での人間関係が原因で心の病が
発生し、仕事を続けたら具合は悪くなると
のはさみうちで苦しんます。

回答No.4

Brian12

新しい道を考えることも選択肢の一つとしては如何でしょうか。

＞仕事での人間関係が原因で心の病が発生し、仕事を続けたら具合は悪くなる
　人間関係を変えることは、容易ではありません。
　新たな出会いが必ずしも良いとは言い切れませんが、良い出会いがあるやも知れません。
　40代でお子さんもいらっしゃるとなると転職はリスクが大きいですが、現状維持では根本解決ができないと思います。

　余計に悩んでしまうかもしれませんが、
　まずは休みを貰い、その間に新たな道を捜してみてはどうでしょうか。

　笑顔で朗らかに積極的楽天的にいきましょう。

　笑顔が出なければ、無理にでも笑ってみましょう。

回答No.3

Alpha-900

会社には病気で休むと言って休んでいるのですよね。
無断だったら解雇されかねない・・・。

医師から休めと言われたのだから、
病気を治すことを仕事と考えて、じっくり休ませてもらうのが正解でしょう。

それを迷惑とか言うなら、そういう社員を生み出した会社に原因があるわけであって、
社員が悪いというのは話のすり替え。

診断書を上司に見せて、休みをもらいましょう。
会社に産業医がいるなら、上司に言う前に相談するのも手。

３ヶ月間休ませろとは、一人で言うにはなかなかの勇気がいることだから、
産業医に来てもらって人事担当と一緒に面談するのもいいです。

回答No.2

edo_go

病んでいるのはわかるけど
投稿前に文章を確認した方がいいのでは。

＞会社は、1週間無責任にも休んでます。
＞来週会社には、病気の事話そうかと

病気ではなく、会社には、どういう理由で欠勤の願いを出したのですか？
連続して休む場合の規定があるのでは？
無断欠勤という意味なんですか？
会社からはどうして休んでいるのか問い合わせる電話はなかったんですか？

＞しっかり謝り、反省し、無理しないよう
治療しながら働かさせてくださいと言おうかと
考えてます。

治療すると言うことは
判断や裁量を求められる仕事はできないので
現在の職から離脱するということでしょう。
だったら休んでも同じではないのですか？
休めるのなら休むしかないでしょう。
それで解雇になるのなら仕方が無いのではないでしょうか。
人間関係の無い仕事はないので
社内でもリストラをしなければならない職や
対外的に厳しい折衝や交渉の必要な仕事もあるでしょうし
東電社長、社員の様に罵声を浴びせられる職もあるので
発病するかしないかはその耐性次第なんでしょう。
いい会社なら休職もできるでしょうが
仕事がうまくいかないと病気に逃げる人もいるので
会社は詐病との区別のために他の医師の診断も求めるのでは
ないですかね。
その辺の事情は会社と話し合って期間や方針を決めないと
何も解決しませんよ。
その前に会社の制度を調べてからでないと
交渉もできないでしょう。

回答No.1

mu-po-

落ち着いて、行くほうが楽になりそうか、
休ませて貰ったほうが楽になりそうか、
判断してみてください。

休んで、仕事の全くない状態というのは、
それはそれで鬱の場合しんどかったりします。

睡眠時間は大きく影響しますから、
勤務し続けるなら、睡眠をしっかり
取れるようにしてみるべきです。

平日週５日勤務なら、３ヶ月程の間、
水曜のみ休日を貰うなどという形で、
ご迷惑おかけしますがフォローを頂けないか、
自身としては早く落ち着かせてしまいたいし、
業務からは離れず役割を果たしたいと
相談するとか。

とにかく、
睡眠はしっかりととって、
ビタミンとミネラルはサプリメントでもとって、
処方の薬は飲んで、
不安を強く感じたら、そういう病気なんだと
冷静に受け止めてもみてくださいね。
治ってまた元気にやっている人はいくらでも
いるので。