うつについて教えて下さい。

質問

部下に最近体調不良で数日休んでいる社員がいます。仕事は残業や休出もありません。
仕事が負担で病んでるとは考えられません。
仕事の事で悩んでいるとしたらミスや不正隠しのような気がします。
プライベートでも家族が病気したり車ぶつけたり良いことないみたいです。
先日、彼が具合悪そうだったのでメールで彼が今抱えている仕事についてのアドバイスなどしたのですが、夜中に返信あり、精神的に具合悪いので医者に明日行きます。とのこと。翌日どうでしたとメールしたらまだ情緒不安定なので休むと夜中に返信あり、
確かにうつ状態にあると思いますが色々調べて彼に照らし合わせて見るとうつ病とは違うようです。
何を質問したいかよくわからない文章ですいません。まとめると
うつ病だと思いますか？
うつだと終わっていない重要な仕事があっても、引き継いだりして終わらせようとは思わないものなのですか？
病気だったら仕方ありませが、引き継いだり最低限の責任も果たせなくなるものなのでしょうか？

読みにくくてすいません。どなたか教えて下さい。
よろしくお願いします。

回答No.5

hideka0404 · ベストアンサー

それは欝ではなく適応障害です。

■鬱病
抑うつ気分、意欲・興味・精神活動の低下、焦燥（しょうそう）、食欲低下、不眠などを特徴とする精神疾患である。
■適応障害
不安、抑うつ、焦燥、過敏、混乱などの情緒的な症状のほか、不眠、食欲不振、全身倦怠感、易疲労感、ストレス性胃炎、頭痛、吐き気、発熱、体のふるえ、精神運動抑制などの身体的症状が自覚症状としてあらわれるが、身体的症状のみを訴える場合、検査では確認できないため精神科・心療内科以外の病院では見過ごされることが多い。逆に、吐き気や頭痛などの症状があるにもかかわらず病院で異常なしと言われた場合、適応障害であることがある。

適応障害は鬱病の前段階です。
進行すると鬱病へと悪化します。

仕事のストレスというよりは、本人の能力不足によるものです。
改善方法は、辞める他ないです。

お礼

ご回答有難うございます。

適応障害ですか、ぴったりのような気がします。
今まで近くで見てきたうつ病の方は、まじめで与えられた仕事をやり遂げるため残業したり、
休日出勤したり、そうしているうちに電池切れしたみたいになっていました。

彼は、それにあてはまらない様なので…

回答No.4

maiko0318

あなたの質問を読んで、回答を書いて、・・・・涙が出てきました。
私も仕事を投げ出してやめた立場だから・・・
すいません。申し訳ないことをしたと思っています。
上司にも、客先にも多大な迷惑だったでしょう。
退職してから１０年も経つのにね・・・

お礼

ご回答有難うございます。

私もうつ病の方は何人も見てきました。
ほとんどの方は最後には会社を去っていきます。

今回質問させていただいたのは、自分の見てるうつ病や精神疾患の方と違うようなので
質問させていただきました。

病気だったら「仕事投げ出した」のではなく「やりたくてもいできない」ですよね

こころの病気は本人も、周りも大変ですよね。

回答No.3

maiko0318

わからんではないですが、
＜とにかく休ませることが先決＞なのです、
＜仕事を終わらせてから休め＞では遅いのです。

＜最低限の責任も＞なんて言われたら壊れてしまいますよ。

お礼

ご回答有難うございます。

ん…休んでもいいんです。
仕事終わらせなくてもいいんです。
責任果たせとは言いません。

誰かに引き継いで責任から逃れてゆっくり休んだ方が
自分も周りも良いのでは？　と思いまして。

病気になるとそれもできなくなるんでしょうね。

回答No.2

gouzig

私も長年そのような人たちに寄り添ってきました。

結論からいいますと、うつ病かどうかは精神科医の判断になるのでここでは書きませんが、ほとんどのケースは自信喪失の状態になっているということです。
その理由は様々ですが、子供の頃から切磋琢磨の経験が少ないためにちょっとのことでも滅入ってしまうケースが多いです。例えば兄が多く幼少の頃から鍛えられてきた人は多少のことでは滅入りません。
結果として、滅入ってしまうと何もかも自信がなくなり、些細な仕事もできなくなるのですね。

ですから、ご質問のケースはまず精神科医に診てもらうことです。その結果によって対応を検討したいですね。

お礼

ご回答有難うございます。

gouzigさんのおっしゃる通りだと思います。

期待されると重荷になり、簡単な仕事だとこんな仕事をする為に会社に入ったんじゃない、
指導すると怒られたと感じ、自信喪失

どうしたらいいんでしょうね。

病気になるには、それなりの理由があって病気になったのだからしょうが無いと思いますが。

たとえば、風邪ひいて熱があったら病気だから休むのはしょうが無いですよね。
でも、風邪だったら自己管理が悪いと言われても仕方ありませんよね。

精神疾患の場合、病気になってしまってからは難しいと思いますが、
もう少し、自己管理することによって防げないんでしょうか？

と最近思います。

回答No.1

papabeatles

本人でないと何とも言えません。なるべく相談相手になってあげてください。きつかったらいつでも休める環境を用意しておいてください。

お礼

ご回答有難うございます。

そうなんですよね。
本人じゃないとわからない。

こころが病んでると休むしかないんですね。