• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:新しく入ったスタッフ。(長文失礼します。))

新しく入ったスタッフの問題と対策

このQ&Aのポイント
  • 就職して10年の30歳女性ですが、新しく入ったスタッフが仕事中に様々な問題行動を起こして困っています。彼女は学生時代の友人であり、仕事には真面目に取り組んでくれているのですが、コミュニケーションや職場のマナーに問題があります。私は彼女との関係を仕事だけにしたいのですが、なかなかうまくいきません。どうしたら良い対策があるでしょうか?
  • 新しく入ったスタッフの問題行動に困っています。彼女は学生時代の友人であり、仕事には真面目に取り組んでくれているのですが、コミュニケーションや職場のマナーに問題があります。私は彼女との関係を仕事だけにしたいのですが、うまくいきません。どうしたら良い対策がありますか?
  • 新しく入ったスタッフの問題行動に悩んでいます。彼女は学生時代の友人であり、仕事には真面目に取り組んでくれているのですが、コミュニケーションや職場のマナーに問題があります。私は彼女との関係を仕事だけにしたいのですが、なかなかうまくいきません。どうしたら対策がありますか?

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

面倒な人に目をつけられてしまいましたね。 理解できない、と仰っていますが、この方の心理は実に単純です。「寂しい」んですよ。 7年もニートだったということでも分かると思いますが、この方はどうやらコミュニケーションが本当に苦手なんだと思います。 コミュニケーションが苦手だというのは、必ずしも引っ込み思案だという意味ではありません。空気を読む、話しかける、対話を続ける、考えを言葉にする、相手の意図を汲むなど、コミュニケーションには様々な能力が必要で、このうちのどれか(または複数)が苦手だということです。 それで新しい知り合いを作ることに怯える→寂しい→元々知り合いであるあなたに付きまとう、という流れなのだと思います。 せっかくあなたがほかの人と結びつけようとしたのにサッパリなのですから、これは重症ですね。 対策の方向性は2つあります。 まず1つは、この方の更生(と言うと語弊がありますが、要するにまっとうな社会人として生活できるようにしてあげるということ)を目指すということです。 ひたすらその方の話に耳を傾け、必要であれば精神科やカウンセリングを勧め、なるべくたくさんの人と一緒に話をするようにして、優しい言葉をかけてあげましょう。 相手の話の邪魔はしないで最後まで聞き、言いたいことがあるようなら焦らずにゆっくり聞いてあげることです。 …といっても、これほど重症になると、なかなかほかの人と交流するようにはならないかもしれませんし、あなたにとっては大きな負担だと思います。 そこで、もう1つの方向性は、ひたすら突き放すことです。 これまでどおり言いたいことを言うのはもちろんですが、今のままではまだ生ぬるいです。 たとえば、指示を出したら、どんなに仕事をしなかろうが上司に言わなかろうが、放っておく(それで解雇されたら自業自得です。多少あなたに迷惑がかかったとしても、改善するか解雇されるかまでの我慢と思って!)。 もちろん自分で話せなさそうな様子でも、放っておく。助け舟なんて出さない。知り合いだから何?という態度を貫く。 その人以外の人に事情を話して、しばらく一緒に休憩を取ったり帰ったりしてもらう。なるべく大人数で。 気にしない、見ない、視界に入れない。こういう人はどんな意味を込められても「見てくれている」とか「気にしてくれている」と肯定的に捕らえる傾向があります。 それからあなたの心の安寧のためにもうひとつ。 仕事にならないとか付きまとわれるというのは改善するべきことですが、挙動不審だとか髪の毛が邪魔だとかいうのは「坊主憎けりゃ袈裟まで憎い」というアレかもしれませんし、直したからといってあなたの心情が良くなるとも思えません。 そういう些末なことは忘れて、まず仕事、まずあなたの生活と思ってください。 状況の改善を祈ります。

taipei9
質問者

お礼

こんな長い質問に答えて頂いてありがとうございます!!! じっくり読ませて頂きました。 そして、、私は鬼畜な性格なのでもはやパワハラの域に達してます。。。 やさしくしてあげる事は出来ません! そんな器の大きい人じゃないんです、、私は。。 この日に打ち合わせがあるので、○○に行ってね。と何度も言ってあったのですが 当日来ませんでした。 そして聞いた所、「○○さん(私)が行くので、自分は必要ないと思った」と。 教えたいから来い!っつったのに、説明したのに来ない!ブチギレまして。 「今日何やればいいですか?」と毎日聞いてくるのですが、「何もない」とだけ。 「えー!めっちゃ暇なんですけどー」と言われても無視。 今日までは朝来て雑談をベラベラ喋ってたのですが、私があまりに無視するので話さなくなりました。 そして、仕事に対しての姿勢。 そんなんじゃ雇った意味がないし、居ても何もプラスになってない。と 結構キツく言い、休憩や帰りも一緒に帰らない。帰りたくないから勝手に帰れ。と告げました。 もはやパワハラです。 私は新入社員の時に、少しでも周りとうまくやろうと相当媚売ってた方なので それをしないで甘えた態度をしてくる彼女にブチギレちゃいます。 何でもやってもらう。言った事をやる。指示待ち。本当に頭にきます! 友人に聞いたら、自分のとこにも3年引きこもってた子がいるけど、まったく同じ症状と言ってました。 引きこもりのニートはこうなんだ。と思いますが、自分が直してあげようって気持ちはありません。 なので、助言の「無視する」を実行します!てか、してますがw カウンセラーの人はこういう人と対話出来るんだから、本当に凄いですよね。。。 私には不可能です。 挙動不審や髪の毛とかは、もはや彼女だからムカツクって事もあるので なるべく視界に入れずやり過ごそうと思います。。 まさに、「坊主憎けりゃ袈裟まで憎い」です。完全に私のことです!!! 最近キレ過ぎて顔もキツくなってる気がします。。。 彼女のせいで般若顔になったらどうしよう。。。

関連するQ&A