退職か、居座るか・・

質問

既婚者ですが、
会社の独身男性を好きになりました。お互い両思いなのは、噂や相手の仕草や態度から分かっていました。
その事が上司の耳に入り、止む無く諦めるべく、相手を避け続けてきましたが、それとは相対的に相手は待ち伏せの様な事をしたり席から視線を送ってきたりが増し、勿論付き合ってた訳では無いのであからさまに振る訳にも行かず、第三者を通じ区切りを付けました。

しつこくされ正直、相手への気持ちも冷めたつもりでしたが、元気の無い相手の様子が見えてしまったり、想い返してみたりする気持ちも少し残っていて気にはならないといったら嘘になるのかも知れません。

決別して、一度は機嫌の良くなった上司もまた機嫌が悪い状態です。失った信用は仕事で返そうと毎日、仕事に集中していますが無言の退職を強要されている様な気持ちになります。
私は、パートですが仕事に対しては真面目に取り組んできたつもりだし、今更かもしれませんがそんな事で辞めるのも何か公私混同している様で辞めたく有りません。
ただ、相手は社員なので私が居る事で迷惑をかけてしまうのか、次の仕事がすぐ見つかれば辞めてもいいのかも知れませんが。
相手を避けてきたのも振り切ったのも自分です。
その上、仕事も失わなければならないのか・・

退職した方がいいのか、自分が悪いのはよく分かっています。
誹謗中傷なしでご意見下さい。

回答No.4

noname#185665 · ベストアンサー

私の友達の職場で同様のことがあり

男性が役職（既婚）　女性が派遣（独身）という立場上　うわさになったとたん　女性は首をきられました。
男性はまったくおとがめなし。

なので　貴女はラッキーだし　それよりもなにより　決定的なのは　「まだ本当の不倫行為はしていない」ということで　上司も貴女を退職させる理由にならないから　悶々とされてるのでしょうね。

「自主的に退職してくれないかな」

これが上司の本音だと思います。

独身男性は・・・真面目で恋い焦がれるようなタイプでしたら　非常にまずいです。
彼の未練たらたら態度が　貴女を退職に追い詰めるでしょうね。

むしろ貴女の最大の障害は　今や　その独身男性の未練たらたら態度だと思います。

２人とも完全に　しらっと　まったく何もなかった態度が取れれば　うわさはうわさ
やがて　みな　関心さえなくなると思いますが

このまま　その独身男性が　仕事に身が入らない状態ですと
正社員　対　パート（しかも既婚だから生活に困らないと思われる）の立場上
貴女が窮地に追い込まれます。

かといって　その独身男に　「何もなかったふりを」と言ってできるもんでもなし
むしろ　真面目な性格だったら
「俺を弄んだな」状態で　ストーキングなんてやるようになるかもしれません（冗談じゃないですよ　愛憎は裏返し）

私だったら
退職します。
一生懸命働くより　次の職場をしっかりと探してから　辞めますね。

自分の生活が一番大事ですから。

お礼

真面目で恋い焦がれるようなタイプでしたら　非常にまずいです。
彼の未練たらたら態度が　貴女を退職に追い詰めるでしょうね。

まさに、今の状況です。
そのくせ、自分も相手の顔をみてしまうと完全に断ち切れない
状態で悶々としています。
相手に何もなかったふり・・は、絶対に出来ない人だしだから
あっという間に噂にもなって・・

自分は何でもないふりをしていますが、上司の無視も堪えるので損得？考えず次の職場を探す前向きな努力を少しずつしていこうと思います。
的確な回答、ありがとうございました。

回答No.5

key00001

そもそも不倫でも、民事上は損害賠償請求の対象ではありますが、犯罪では無いし、質問者さんの場合、好きになっちゃっただけでしょ？
既婚者が人を好きになることを禁じる法律など無いですから、あまりご自身を卑下などなさいませんように。

ご自身が、過度にやましさなどを感じておられるから、「無言の退職を強要されている様な気持ち」などになってしまうのでは？と思います。

ハッキリ申し上げて、正社員ならともかく、パートと労働契約を解除したけりゃ、「無言の退職を強要」する必要も無いし、むしろそんな行為の方が、パワハラの疑いを持たれるリスクもあります。
従い、まともな就業管理者なら、無言の強要などせず、具体的に退職させる動きを選択するでしょう。

尚、相手男性の動きを止めるなら、簡単ですよ。
「主人にアナタのことを話しました。主人はアナタと直接話しし、場合によっては、アナタから戴いたメールなどを証拠として、損害賠償請求すると申しておりますが、私が何とか思い止まらせている状況です。従い、今後は私への個人的な接触等は、お控え下さいます様、強く要望致します。」みたいなメールでも、発信しておけば一発でしょう。

類似の主旨で、「〇〇（質問者さん）の夫です。」みたいなメールにすれば、なお効果的かも？
よほどのバカじゃない限り、その先は、質問者さんを怯えるくらいになるのでは？と思いますが。

実際に、ご主人に助力を求めても良いかと。
「社内の男にしつこく言い寄られて困っている」と言う部分だけを話し、質問者さんが「好きになった」などは、言わなきゃ良いです。
事実を編集はしてますけど、ウソはついてませんからね。

仮に質問者さんのご主人が会社にでも乗り込めば、会社としても質問者さんを変に扱うことは出来ないし。
相手の男が転勤させられて終わりくらいの決着ではないですかね？

お礼

卑下などなさいませんように・・

暖かい言葉をかけていただいてありがとうございます。
本人同士は、特別な進展も無ければ後退もなく、ただ噂や周りの目が支配している状況でがんじがらめの状態で苦しんでいます。

気持ちが少し、楽になりました・・
ありがとうございました。

回答No.3

ele_sheep

つきあっていた事実はないんですよね？
両思いだというのも相手に確認したわけではないんですよね？

ちょっといい感じだったぐらいで退職しなければいけないんだったら
退職者だらけになるのでは。

まともな職場だったら　誰かを好きになっただけで辞める必要はありませんが、
上司が粘着質なら、サッサと見切りをつけた方がよいかもしれませんね。

いずれにせよ旦那さんを大事にして下さい

お礼

ちょっといい感じだったぐらいで退職しなければいけないんだったら退職者だらけになるのでは

退職した方がいいというご意見の中、また違った観点からのご意見ありがとうございます。
確かに確認し合ったわけではありませんが、周りの冷やかしや最終的に相手の先輩から相手の状況を聞き確信しました。

噂が、大きくなりすぎました。
今の所、辞めることは前提でいますが、もう少し考えてみたいと思います。的確なご意見頂き　感謝いたします。

回答No.2

kurikuricyan

61歳主婦です。

貴女が既婚者である、、、ということと、パートである、、ということから鑑みても、

ここは貴女の方が、潔く退社された方が良いのでは？と思います。

このことが、万が一、ご主人の耳に入り、「お前が辞めたくないのは、

その男に未練があるからじゃないのか、、、」と、一番大事にしなければ

ならないご主人に懸念を持たれてしまっては、元も子もなくなります。

「三十六計逃げるに如ず」ともいいます。

逃げるべき時には、逃げて身の安全をはかる方が大事だと思います。

お礼

逃げるべき時には、逃げて身の安全をはかる方が大事だと思います

良い言葉を教えて頂きました。
自分に負けたくない、周りの噂に負けたくないその思いで毎日出勤していますが、逃げることも必要な時もあるのですね。

また、早い回答をありがとうございました。

回答No.1

murimuripapa

相手がいる以上、あなたが今の職場を退職されたほうが良いと思います。

そして新しい職場で、既婚者であるという自覚を持ち、隙の無い人間になられるべきだと思います。

お礼

私に隙があった結果ですよね。

辞めたいとは、思うのですがまだ、少し踏ん切りがつきません。
もう少し、考えたいと思います。

早い回答、ありがとうございました。