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会社の規定違反を犯した報告について
はじめまして。27歳、社会人5年目某業界の営業職勤務をしております。 社会人としてあるまじき行為をしており、恥を承知でご相談させてください。 先日、営業車にて勤務中に交通ルール違反にて取締りを受けました。(具体的に現在違反から2週間近く経過しています。) 社内では事故・違反の際は仕事・プライベートの如何に関わらず報告申請の義務があります。 しかしながら、現在違反をしたことを隠し、申請をしておりません。 理由として、営業所内、更には会社全体で今年度事故・違反が続出している状態であり(自身も一度自損事故を発生させています) 2度と事故・違反がないようかなり厳しく言い渡されている中、 事実を報告した際の反応、立つ瀬がないであろう状況を考えるとどうしても言い出せず、現在まで隠蔽している次第です。 ちなみに営業所内で1月末日まで、無事故・無違反のキャンペーンに参加しており、 1月末時点で、交通安全センターへ免許証点数の確認が行われ、申告漏れは明らかになってしまいます。 大変極端で浅はかではございますが、1月末時点で交通安全センターへ免許証点数の確認を行わなくて済むよう、1月末には会社を退職するしか方法がありません。 事実、現状の営業職での働き方に問題を感じていたこともあり、 違反当日、会社に規定通り申請をするか否か大変悩んだ際、1月末迄に転職し、退職をしよう! と暴論のように結論付けてしまいました。(書いていて大変みっともなく恥ずかしく、申し訳ございません) 事実、転職活動を開始しようとしていたこともあり、事実を報告して居辛くなるのなら、何が何でも1月末までに退職すればいい! と乱暴な考えをしておりました。 しかしながら、日に日に自分の犯している報告義務違反、隠蔽の罪の重さに耐え切れず、 いっそのことすべてを正直に告白、謝罪し、 可能であれば、(甘い考えですが)社内での他部署(車を使用しない)への異動願いを出そうかと悩んでおります。 情けない話ですが、現職で勤務時間が毎日ほぼ22時を過ぎることもあり、1月末までに転職先を決められるか不安を感じており 1月末までに退職が出来ず、免許証の照会が行われることになった場合を想像すると、 どうしていいのかわかりません。 社会人としてあるまじき行為でお見苦しい相談であることは重々承知しております。 その上で大変に恐縮ではございますが、アドバイスをいただければ幸いでございます。 大変申し訳ございませんが、なにとぞよろしくお願い申し上げます。
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