再面接が早まり、再度の不採用の可能性も...何をどう受け止めるべき？

2013/09/27 21:19

このQ&Aのポイント

10月予定の再面接が急遽早まり、土俵が変わり再検討が必要となりました。再度の不採用の可能性もある状況です。
部長からは総合職への道も開けるとのチャンスをもらえましたが、生活の不安やギャンブル感もあります。
どう受け止めるかわからなくなり、アドバイスを求めています。

noname#228134

転職
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2013/09/28 00:40 回答No.3

実際に面接や会社の状況を見ていないので適切な事は言えませんが・・・再度、他の応募者も含め面接って、んー、腑に落ちなくないですか？収入源を確保する事の重大さは解ります。しかし・・・先回の質問でも回答させていただきましたが、年齢からして慎重に決めないといけないと思います。先方の会社はどんな人材を求め、何をさせたいかは理解されてますか？もし、仮に、本採用になったとき、そこで骨をうずめれる会社ですか？ 30代と40代では格段に転職厳しくなります。資格や免許をお持ちならそれをいかせる職種にするべきでしょうし、慣れた仕事でないと長く働く事は難しいのでは？20代前半と違い、未経験の仕事でしたら慣れない仕事を覚えて極めるにはキツイ年齢かと思います。 ”一般職スタートだけど、実績次第です総合職へ・・・”半信半疑以下で考えておいたほうが。嘱託採用で正社員登用も見たいな話に似てますよね。やりなれた仕事、業種、業界でないと・・・最後は実績作れてないから総合職にはさせられないってなんだかんだ理由つけられて、いつまでも安月給でってパターンにはまっていく筋書きにしか私には見えません。面接を受けた会社の内情をご自身で出来るだけ精査して、最後はご自分の判断しかないんでしょうが決めるしかないんでしょうね。

質問者

お礼 2013/10/12 01:42

返信ん遅くなりました。結局、お断りしました。チャレンジを恐れてではなく、いまの仕事を中途半端に終わらせたくないというのが一番の理由です。悩んで踏みとどまっているとうことは、まだ時期ではないと受け止めました。結論は、単純かもしれませんがみなさんからのアドバイスを読ませていただき、自分とも向き合い悩みに悩んで決めました。ありがとうございました。

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