困った上司の対応策

2013/09/27 20:48

このQ&Aのポイント

30代の非正規雇用女性が70代の重鎮上司から誘われる問題に悩んでいます。上司は奥さんを亡くしてから自宅に誘い、特殊な業界であるため断りにくい状況です。嫌な雰囲気も感じるため、対応策を求めています。
上司との年齢差が30歳以上あり、非正規雇用の女性として気持ち悪さを感じています。上司は仕事の終わりに自宅に呼ぶことがあり、他者のいる前で断ることが難しい状況です。また、傘を持ち帰られたことからさらに気まずさを感じています。
上司への相談や頼りにする人もおらず、政治力の強い業界であるため相談することも難しいです。セクハラやパワハラが入り混じっている状況で、円満にかわせる方法や対応策を知りたいと思っています。

困った上司

女性です。特殊な業界なのですが、私は３０代の女性、非正規雇用です。上司は７０代のいわば重鎮というポストの方です。上司は奥さんを亡くして１年過ぎた頃から、半年前に二回程、帰り際、「家に寄る？」と誘ってくれ、食事を上司が作ってもてなされたのです。自宅は作業場兼自宅なので、自宅へ人を招くのはよくある業界といえば業界なのですが、さすがに一人だけ断りにくい帰り際に夜に呼ばれると断りにくいです。私が、翌日朝も早い別の仕事があるので苦痛です。そういうことも伝えているのですが、重鎮はスルーです。（ちなみに、職場から自宅は１時間３０分、重鎮の御自宅は更に遠いのです）２回とも、男女の嫌らしい雰囲気は無い迄も、正直嫌で仕方ないので、先日は徹底的に避けようとしましたが、仕事の終わりが同じになるようなスケジュールになっておりました。自宅に呼ぶ気満々だった為、他者のいる前で、「明日の準備がある」と言ったので、「じゃあ帰ります」と先日は帰宅しましたが、この半年程の会話が気のせいか、女性扱いなんです。これは、前回お伺いした際、傘を上司のものと間違えて持って帰ってしまったのです。傘を職場に持って交換すればいいことであるのに、「傘取りにきてね」ということをおっしゃいました。それに「傘を車でみると、あなたを思い出します」と言うのです。年齢差が３０歳以上なので、正直気持ち悪いです。単なる寂しいまぎれ、お話相手にしても、日々仕事が忙しく相手にしてられません。予定を聞いてくれたら、やんわり断られますが、帰り際に言われるとなかなか断れる空気は圧力でもみ消されてしまします。傘は職場の机に置いて、「私の傘は置き傘にします」と言ったので、多少空気は呼んでくれるかとは思いますが、先日の呼ぶ気満々オーラが強くなっており、気が重いです。ちなみにこの上司に何の相談もしてませんし、頼りにもしておりません。しかし、政治力の強い業界なので、あまり相談する人もおりません。パワハラとセクハラが微妙に混じり合った感じが苦痛です。こういう方を無難かつ上手くかわす方法、会話術、もしくは対応策があればご伝授頂きたいです。どうぞ宜しくお願い致します。