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上司にきちんと言った方がいいでしょうか?
- 同僚Aさんが仕事の締め切りを忘れており、私が代わりに仕事をしてあげたが、お礼もなく逆ギレされています。
- Aさんは上司に私が頼まれた仕事をしてくれなかったと苦情を言っていますが、締め切りを忘れたのはAさん自身です。
- 私はAさんの逆ギレに対して心配になり、上司にきちんと自分の言い分を話すべきか迷っています。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
結論としては絶対に言うべきと言うか報告すべきだと思います。 「今後のことを考えて、波風は立てない方がいいということで結論となりました。」 との記述がありましたがこれは駄目ですね。 いつもの貴方を見ている皆の貴方に対する見方は極端には悪くならないと思いますが、 問題はうやむやにすることによって自分自身がすっきりしない事です。 後々尾を引きます。 Aさんとは近いうちに和解すると思いますが、上司に言わず内々と言うかでそうなった としても、完全にはすっきりしないと思いますよ。 非常識なことをされたら立ち向かう、若干の興奮口調でも良いでしょう。 （ある程度仕方が無い事です） それをしてもめるかもしれません、多分波風は立つでしょう。 しかし貴方の気持ちはしない時と全く違うようになり、すっきりすると思います。 これが大事な事で 後々のもろもろの事に対しての対応（この件と関係ないことに対しても）にも 好影響を与えてくれる。 こう思います。
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- akebono65444793
- ベストアンサー率26% (4/15)
NO.3です。 相談する時は冷静に！と思っていたけれど話していくうちに思わず涙がでてしまったのですよね。 それで良かったと思いますよ。 上司の方も質問者さまの辛い気持ちが伝わってきたのだと思います。 上司の方に受け止めてもらえて良かったですね。
お礼
ありがとうございます。 上司にも気にかけてもらい、ありがとうございました。と思いました。元気付ける為に話題を振ってくれたりなごむ話をしてくれた気遣いを感じました。 受け止めて貰えて良かったです。 こういうときお世話になるのに普段上司と言い合いすることもあります。 振り返ると「ダメだなぁ」と思ったりします。 感謝の気持ちを忘れず行こうと思いました。 何だかんだで部下の尻拭いを上司はしてくれてるなぁ、今までお世話になったこと沢山あるなぁ(人一倍あるような?汗) その上司も来年異動の話が出ています。そう思うと寂しいなぁと思ったり。 仕事の頑張りで恩返ししていこうと思いました。
これは相手の方がちょいと酷いね。 大切な用事であれば、相手が了承してくれて その仕事が終わったかどうかまで きちんと確認すべきなのに、 LINEで一方的に送りつけてそれを確認しているかどうかも 分からない状態で放置でしょ。 自分にとって不利になるような事を 上司に報告されているのであれば、 正しい事をきちんと伝えなきゃ駄目です。 黙っているのは相手の主張を認めた事と同じですよ。 感情的にならずに事実だけを淡々と説明すれば、 上司も大体の状況はつかめるはずです。
お礼
上司にも冷静に…ということで、この言い回しは良いなと思いました。 ラインで一方的に送りつけて、それを私が読んだか?も確認せずに放置した状態で私が返信しても音沙汰なしで「きちんと頼んだ。やってくれない。」＆シカトは違うんじゃないですか?? って。 シカトされて居心地悪いけど、私はほっとけばいいですよね?謝るいわてもないしと思ってますが、どう思いますか?? って感じに相談でしょうか?? 上司がガラケーでライン分かってないと思うのでちゃんと伝わるか疑問ですが…。
- akebono65444793
- ベストアンサー率26% (4/15)
苦情という形ではなく相談という感じで上司に言った方がいいです。 ラインをみせましょう。 相談に行った時には感情的にならないように気を付けて。 逆切れ無視の件についての質問者さまの対応などもこのままでよいか？とかも聞いて 助けてもらいましょう。
お礼
ラインは見せる事にします。 不服という雰囲気を抑えて相談で持っていくと、どういいの??(すみません、今怒りが込み上げてて) 冷静に相談の方が相手が話を落ち着いてよく聞いてくれますか?? 逆ギレ・無視について、こちらも怒れたのでご機嫌伺いはしなかった。無視や物に当たって怒りを表現してきて隣の席でうるさい事とか、無視されてもほっとけばいいですか?とか、仕事を手伝おうにも声をかけれないとか相談すればいいでしょうか??
補足
結局ラインを見せたりしませんでしたが、相談というかたちで話しました。 苦情ってかたちにしなくて良かったと思います。 相談の方が私自身も後味が悪くないというか。 感情的にならないようにと思ったのですが、泣いてしまいました。 逆ギレ・無視の件の対応についても聞いてみました。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
上司に限らず、第三者に告げる際には証拠が必要です 証拠が無く口頭だけで、いくら訴えても信頼してもらえる可能性は低い 逆にAさんに訴えられても証拠がないと負けます
お礼
ラインの画面が証拠になるか分かりませんが、見せることが出来ますね。
言うべきだと思います。 仕事の締め切りを忘れた時のフォローは業務ですから、プライベートな携帯で頼むことではありません。 もし普段から携帯でのやり取りが多かったとしても、いつ見るかわからないラインなんかで頼むなんて無責任です。 ちゃんと電話で頼み、相手が引き受けてくれるまで確認をする義務があったと思います。 私だったら、まず、上司にラインを見せますね。そして 「締め切りを忘れ、見るかどうかわからない方法で一方的に代理を頼み、不十分ながらもできる範囲でやったのにそのお礼も返事すらなく、キチンと頼んだような図々しい言い方をされては困ります！それに加えて朝から無視して、私が別室にいる時を狙って上司に嘘の苦情を言うってどういう神経してるんですか？」 と、上司とAさんの前で言います。
お礼
ありがとうございます。回答読んでスカッとしたと同時に怒りも込み上げて来て涙が出てきました。 明日その上司が休みかもしれませんが、休みなら明後日話せば良いですよね??上司がちょっとお年が行ってるので、今日のことは今日でないと覚えているか心配です。 Aさんは相変わらずシカトしてくると思うので、まず上司にAさんからこういう話ありましたよね?!と聞いて思い出してもらってから、それに不服なんですけど、と話して「ちゃんと、事実関係確認してください!」と言えばいいでしょうか?それでAさんも交えて書いてくれたような言い分を言う。 ラインの画面も見せて事実確認頂こうと思います。
補足
彼氏に普段こういう相談をしないのですが、相談というか愚痴というか話してみました。 今回はキチンと聞いてくれて、聞いてもらって満足出来ました。 今後のことを考えて、波風は立てない方がいいということで結論となりました。 Aさんは年配の方でプライドが高いです。 そしてムードメーカーです。 だから処世術というんですかね? 波風立てない方向で行くことにしました。
お礼
彼氏と話した時は、ここは私が大人の対応をしてとか思いました。 けれど今朝また、Aさんが締め切りを過ぎて出すときの言い訳?嫌み?に「全く、えらいめに遇いましたわ～」と言いながら上司に提出していたので、押さえ込んだものもグヌグヌっと出てきてしまい、上司に"ご相談があるのですが、ちょっと席を外してお話できますか"と申し入れました。 Aさんの「えらいめに遇いましたわ～」には誰も返事しませんでしたが、Aさんが昨日チクってた上司が居なかったからでしょうか?? あいにく、昨日Aさんがチクってた上司は今日から連休取ってて週明けまで会わない感じでした。 なのでもう一人の上司に…Aさんが仕事を提出した相手です。 ・頼まれた仕事をしない人という評価をされたくない ・無視されて居心地が悪い 感情的になって泣きながら上司に説明してました。 親のような世代の方なので泣いてても温かく応対してくれました。 ちなみにこの人が職場の責任者です。 女同士は難しいとか、気にしすぎとか、あと根本的なラインでしないで会社に電話すればいい事とか、上としてはあなたの評価を落とすことはないとか、責任転換だなとか、私の対応は間違ってないとか、大丈夫だと言われました。 取り合えず気持ちの面で怒りが落ち着けました。