2人の上司に別の指示を出されたら?

質問

上司Ａと上司Ｂは夫婦です。
上司Ａ→夫・温和。上司Ｂ→妻・キツイ。
普段、自分と上司Ａは同じ部屋で仕事をしています。（仕事以外の話はしません。）上司Ｂは別の部屋にいます。
上司Ａは夕方から会議のため、別室へ行きました。その際、部屋の鍵を閉めて帰るよう指示されました。ところが、鍵を閉めて帰ろうとすると、上司Ｂから、部屋の鍵は閉めなくて良いと言われました。上司Ａから指示されたと言っても、「閉めなくて良い」と、部屋の鍵は開いたままです。

このままでは、自分が、上司Ａの指示に従わなかった事になります。
上司Ａに、上司Ｂから鍵を閉めないよう言われた事を報告すべきか、どうか。上司Ａは、鍵を閉めなかった事くらいで注意する事は無いです。
言わなければ多分そのままです。

みなさんなら、どんな対応をしますか?
また、どうするのがベストだと思いますか?

回答No.1

dakedakepuru · ベストアンサー

会議中の上司宛に「上司Bの指示により鍵を閉めずに帰る」旨
メモを挟みます。防犯上の問題もあるかもしれませんし、
何も言わずにそのまま帰って翌日大変なことになると嫌なので。

お礼

なるほど。これなら上司Ａに伝わりますね。回答ありがとうございました。

回答No.7

topy7014

その部屋は何の部屋でしょうか？
であなたの考えはどちらがいいと思いますか？
その場でＢさんと話し合えばすむことだと思われますが

お礼

部屋は上司Ａが主に使っている部屋です。上司Ｂの言う事はほぼ絶対なので、話し合うという雰囲気ではなくて・・・回答ありがとうございました。

回答No.6

bouhan_kun

指示をするには、理由があるはずです。双方まったく異なる指示でも、双方に納得できる理由があるかもしれません。

まあ、あとの指示を受けた時点で、先程Ａさんからはこういわれたけどどうすればいいでしょう、と聞けばよかっただけでは？

お礼

上司Ｂに確認したところ「閉めなくてよい」の一点張りだったので・・・回答ありがとうございました。

回答No.5

mojitto

Ａから閉めるように指示を受ける→あなたがＡの指示を受けて鍵を閉める→あなたが鍵を所定の位置に返却→Ｂが鍵を持ち出す→Ｂが鍵を開ける

これなら責任上、まったく問題はないですよね？
今回はこの手続きを多少省略しただけで、結果的には上記の手続きを踏んだのと同じです。

つまり部屋の管理責任はＢですから、Ｂの指示に従えばいいのです。
その際、鍵はちゃんとＢに渡しましょう。また鍵の持ち出し記録があるようなら、そちらもちゃんとＢの責任になるようにしておきます。

その部屋が会議室のような公共のところであれば、Ａに報告する必要もありません。

ただし、部長室などのように個人にあてがわれた部屋であれば、部屋の管理責任者とＡとＢの関係によって、考慮が必要そうですね。

お礼

回答ありがとうございました。鍵の記録はこまかく記録されていますので、Ｂが持ち出せば、記録に残りますね。

回答No.4

m_inoue222

人事担当です

閉めないでお帰り下さい

　「責任は上司Ｂに移行しています」

上司Ｂに「上司Ａから閉めるように指示されていた事は伝えてください」．．．貴方の義務ですし、それで貴方の責任は回避されます

上司Ａにはなんら報告する必要は有りません

キャッチボールと同じです、誰が責任というボールを持っているか．．．最後に指示した上司Ｂです

お礼

回答ありがとうございます。納得できる意見です。

回答No.3

madmax4

上司Aに閉めませんよと断って帰る

お礼

回答ありがとうございます。上司Ａは会議中のため確認がとれないのです。

回答No.2

noname#45642

上司Ａにお伺いを立てる。そして指示を待つ。

お礼

回答ありがとうございます。上司Ａは会議中のため確認がとれないのです。