上司との仕事の連携がうまくいかない

質問

上司とのやりとりで悩んでいるので、相談させてください。

データなどをとり、それらを成果物として書類にまとめることを主な仕事としています。
複数を並行して進めています。
ひとつ（Ａ）はデッドラインがありますが、もうひとつ（Ｂ）は明確な〆切がありません。
書類を作成して、上司に方向性がよいかどうか等チェックしてもらおうにも、忙しいらしく、１週間、２週間、３週間と、のばしのばしになってしまいます。
２週間目には、どうですか？と一言確認をとるのですが、
それに軽くイラッとされたあと、言い訳を言われ、
あ、読むから、、、と、さらに延びるということの繰り返しです。

一方で、私が原稿(B)を書いている段階では、あの書類早く送って、こっちで読むから、と言われ、なんとか時間をやりくりして、夜中までかかって仕上げたＢを送ると、
（１ヶ月以上前に送った）「Ａを先に仕上げてからになりますので、ご了承ください」といわれました。
こういったことの繰り返しで、正直、やる気がうせます。
検討したりしていると遅いと言われ、急いでも結局ストップしてしまいます。

Ｂを早く送って、と言われた時点で、「Ａの方はいかがですか？こちらも〆切がありますので、コメントいただければ修正します」と確認しているのですが、それでも、そちらは大丈夫だからとにかく早くＢを送ってほしい、あとはやるから、と、言われました。

このままだと、
上司がこれからＡを読むーー＞Ａのコメントが入る-->Ａの修正-->Ａを仕上げる
ーー＞上司がＢを初めて読む－＞Ｂの方針や意図、方向性に修正が入る
ーー＞書き直し、修正ーーー＞チェック--->修正--->ようやく完成？？
となり、ものすごく時間がかかってしまいます。
先にＢの方針、方向性を確認してもらえると、私の方で修正も進められるので、すごく助かるのですが、、、。
仕事は専門職でパーマネントの雇用でないため、成果を出せるかどうかで、今後がきまります。
〆切はないものの、一つの仕事にこうも時間がかかっていては、次に進めず、
個人の成果も少なくなり、キャリアに支障がでます。
同時に、気持ちよく仕事をしたいです。
どうしたらよいでしょうか。かなり分かりにくい文章になってしまったと思いますが、
アドバイス頂ければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

sunsowl · ベストアンサー

(A)・(B)共に、スケジュールは作ってますか?
若しくはチェックに出す際「何時何時までにお戻しください」と明言していますか?

上司に投げ、暫く経ってから「あれ、どうなっていますか?」という、素人臭いやり方は、もう辞めにしましょう。
プロであれば、ちゃんと工程管理が出来て当然です。

ちゃんとスケジュールを作り、それを上司に見せて、この工程で進めたいのでよろしくお願いしますと話をしてください。

お礼

ご回答いただき、ありがとうございました。お礼が遅くなり、すみません。
まさに、素人くさいやり方でした。あまりスケジュールをいうと、いやな顔をされるというのを気にして、はっきり言えていなかった部分もあったと思います。参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

FCR-ZERO

上司は選べませんが、会社は選べますよ。

組織に属する限り、理不尽だと思うことはたくさんありますが、それは仕方ないことです。

お礼

ご回答ありがとうございました。
お礼が遅くなり、すみません。理不尽な中でも、やっていかなければならないのですね。あらためて、頑張ろうと思いました。