就職の面接時の逆質問

質問

今、高校３年生なのですが、来週面接があります。

その際に、「最後に質問はありますか」と必ず聞かれると先生が言ってたのですが、
正直、事前に企業見学に行き質問がないのが本音です…。

しかも、面接が２回あるので２回分用意をしなければなりません。

１つは用意できたのですが、あと１つがどうしても浮かびません。

なので、皆さんのアイディア欲しいです。お願いします。

ちなみに会社は、お酒の会社です。
業種は機械管理、梱包作業などの製造に携わる仕事です。

回答No.1

yaimai88 · ベストアンサー

採用担当をしていた者です。

企業側が最後に「質問はありませんか？」と聞くのは、事前に企業説明などで伝えたことが、受験者に十分な情報であったかどうかの確認と思っていいと思います。

私が面接で上記の質問をした際、見るポイントとしては、“実際に働くことのビジョンが見えているか？”です。
とりあえず受けてるのか、本当にこの会社で働きたいのかは、意外とこの“質問”をした時にわかったりします。

あなたが受験する企業で働く際、気になる点があればどんな事でも聞いて見てください。
私は実際に「結婚しても働けますか？」と言う質問をした事があります。そんな感じの質問でいいと思います。

進路担当の先生がどの様な指導をなさってるかわかりませんが、「このお仕事のやりがいは何ですか？」と言った質問は、私はあまり好みませんでした。
なんて言うか、聞いてどうなるの？って感じで…笑

あくまで個人的な意見ですのでご参考までに。

面接、頑張ってくださいね！^ ^

お礼

採用担当の方に回答してもらえるなんて
ありがたいです！

回答ありがとうございます

回答No.3

zumen01

「ｘｘ月に貴社　企業見学会に参加させて頂いた折に、十二分に質問させて頂きましたので、現在は質問はありません。
是非、貴社に入社したいのでよろしくお願いします。」がスマートでお勧めです。

この「最後に質問はありませんか？」の答え方で、評価は大きく＋点にも、－点にもなります。他の質問より評価が大きく差がでます。＋点を狙うより「０点」を取るつもりでいましょう。

なお、外資系企業、ベンチャー企業、超一流企業で特に、二次面接以降では、「質問もないのか」ほどに評価されるでしょうから、２～３個ほど質問は事前に準備しておきましょう。

お礼

回答ありがとうございます

評価に大きく差がでるんですね
初めて知りました！

回答No.2

coconav

１回目にしっかりした質問が出来たなら
２日目は、「実際に自分が携わる現場を見てみたい」といって社内見学させてもらうのもありかもしれません。
既に見学済みだったらこの質問はアウトですが。

ところで、
質問は必須で必ず用意すること！ってのがマニュアルになってるんですが自分はそう思わないんですよね。

どうして質問は必須かというと
企業として「こいつは本当に入社する意思があるのか？」って事を知りたいという事らしいですけど。
無いところを強引に作ってきた感のある質問をするのは逆効果にも感じます。

それならば、「御社に是非とも入社したいと考えて、じっくりと研究して来ましたので今考えられる質問はありません！」
と答えることも有効だと思うのですよね。

お礼

回答ありがとうございます

無理に作らなくてもいいんですね！
そう言っていたただくと楽な気持ちになりました。