請負先での面接について

質問

すいません、教えて下さい。
友達が明日面接に行きます。
その時に持ってくる物で
●印鑑（認印）
●口座番号の分かる通帳かキャッシュカード
●筆記用具
・・等言われたそうです。
印鑑は書類に押す・口座は給料の振込みの為と言ってたそうです。

採用が決まってから口座等記入するのは分かるのですが、決まる前に記入しないといけないのでしょうか？
印鑑を押す書類とはどういったものなのでしょうか？

私は請負（アウトソーシング）を通して働いた事がないので全く分かりません。
口座や印鑑と言われて、友達が心配して私に相談に来ました。

アドバイスよろしくお願いします。

回答No.2

popai8 · ベストアンサー

補足です。自分が書いたときは、その会社で働くのが決まった時に、誓約書に署名と印をしました。誓約書の内容は、遅刻、欠勤を無断でしないとか、辞めるときは、2週間前に担当者に報告することなどでした。派遣会社を通して働く場合、たいがいが派遣会社と先に面接するのでその時に、そのむねを話したのがいいと思います。例え仕事が合わなくて断っても、派遣会社に登録しとけば新しい仕事を紹介してくれるので、無駄はないと思います。

お礼

ありがとうございます。
友達に連絡しました。
安心していました^^

回答No.1

popai8

印鑑は誓約書に押したりします。派遣会社を通して働くときは、派遣会社から給料をもらうのでその仕事に採用されなくても、口座は記入します。

お礼

もう1回教えてください。
1：誓約書とはどういった内容なのですか？
2：もし希望している仕事がダメであれば、その後の
仕事はまた自分で探すので、請負先に登録したくないそうです。
その場合は面接の時（口座記入前に）伝えてもいいのですか？
よろしくお願いします。