うつ病で更に2ヶ月休職。会社とのやり取りについて教えて下さい。
外食系企業(レストラン)に勤める20代男性です。
昨年9月に医者にうつ病と診断され、最初1ヶ月、その後更に追加で2ヶ月の休職の診断書が出ていました。
一月になりその期間が切れる時期になり、会社からも電話があったため、先日病院で医者と話し合いました。
私は『次の仕事をある程度考えており、もう今の会社に戻る意思はほとんどない』という考えを医者に伝えたのですが、医者は『それは鬱という病態が今の会社を否定し、次の仕事の魅力しか見えていない状態である』『現在の貴方はまだ鬱病で、鬱という病気がその決断をさせようとしている。今はまだ大事な決断をすべきではない。』ということで更に2ヶ月の休職期間延長をしたほうが良いと言われ、診断書をもらいました。
医者とのやり取りを会社に連絡すると
『おまえ自身はどう思っているんだ？』→現時点で会社に戻る気は無い
『おまえが辞めたいと思っているならそうしたほうが良いのではないか？』→医者の言うとおり(休職)にしたい
『会社の上のほうの話し合いでクビになるかもしれない』→………
大まかにこのようなやり取りをしました。
会社の言い方ではどうしても私を辞めさせたいようで、更に2ヶ月休職してその後会社を辞めるとなった時は“それなりのこと”をしてもらう、ともいわれました。
そこで
◆私は医者のいうとおり日常生活でやれることはやって、出された薬は飲んでいます。治療上私の自己判断をしている部分は一切ありませんが、それでも会社が言うように私に非があるのでしょうか？クビになる可能性があるのでしょうか？
◆“それなりのこと”とはなんなのでしょうか？何らかの賠償を請求されたりするのでしょうか？やはり私に非があるのでしょうか？
説明が足りない部分も多いと思います。後ほどあれば補足もしますので、御回答よろしくお願いします。
