就職面談なのに顔で通る？

質問

<<就職面談なのに顔で通る>>ということはけっこうありきたりの事なのですか？
先日私の勤めている会社で派遣の面談を行ったところ、五～六社から応募があった中で、面接官の一番顔が好みだった人を採用したと言う噂を聞いたのです。皆、その派遣の仕事は特別な能力を必要としない誰でもできる仕事だから（顔で選んでもいいん）じゃない？という雰囲気だったのですが、世の中ではありふれた普通の出来事なのですか？

正直面接官を軽蔑してしまうのですが。所詮この程度の男か、と。それが尊敬していた上司だったらなおさらです。

また、女性の皆さんはもし就職後に自分が顔で採用されたと知ったらどう思いますか？
容姿を売り物にするような職種ではない場合です。
馬鹿にするなと思いますか？それとも単純に嬉しいですか？

回答No.4

neterukun · ベストアンサー

neterukunです

ただたんに顔ってことはないと思います。
ですが容姿は一応「みだしなみ」というものは
選考基準になります。

ですがそれ以上に感じるのは実社会というのは
けっこうえこひいきの塊です。
えこひいきはいけないと学校では習いますが、
実際どうでしょう？上司に取り入るものや
金魚の糞のような輩や長いものにはまかれろ体勢の無気力な人、
虚礼廃止とはいえお中元お歳暮の時期の百貨店の忙しさは
２０年以上前と全くかわっていません。

私だったらもし顔で不採用になったとしたら、
それでいいとおもいます、そんな会社に採用されなくて良かったと。強がりではなく、おそらく基準が変わって覆ったとしても大切にはされないでしょう、顔がいい人が大切にされるのはわかってますからね。

この辺は確かに不条理ですけど
所詮その程度の会社と割り切ることも必要だと思います。
如何なものでしょうか？⌒（*^∇゜）v

お礼

＞実社会というのは けっこうえこひいきの塊です。
＞私だったらもし顔で不採用になったとしたら、
それでいいとおもいます、そんな会社に採用されなくて良かったと。
＞この辺は確かに不条理ですけど 所詮その程度の会社と割り切ることも必要だと思います。

おっしゃるとおりですね。だから私も自分の会社にがっかりしたわけなのです。というか、そんなことするのはその面接官だけであると信じたい。。。勤めてみてわかったのですが、核になる職種以外はコネも多いらしいです・・・はぁ。
回答ありがとうございました。

回答No.7

noname#6254

私も聞いたことがあります。
ある会社の社長さんに聞いた話ですが
女性は顔で・・ということを
聞いたことがあります。
もちろん能力があれば別だとか・・・・。
どこまで本当なのか分からないですけどね。
そうか・・・顔なのかぁ～と思って
気合入れてメイクをして
面接に行って採用となった経験もあります。
面接はいつもよりメイク頑張っています＾＾；

お礼

やはり、女性は顔で・・という選考基準は根強く残っているんですね。

実は私も学生時代、容姿が関わってくる職種をしていた事はあるんです。バイトで。（お水系ではありません）ただそれは最初から容姿が関わってくる事はある程度予想できる職種なので、初めから承知の上なのですが・・・。
今回は一般事務の募集だったのに面接官の好みで選んでいいのか？世間的にはよくあることなのか？と疑問に思い質問させてもらいました。

＞面接はいつもよりメイク頑張っています＾＾；
↑今も面接中なのでしょうか？良い就職先が見つかると良いですね！
ありがとうございました。

回答No.6

thebusiness

個人的には、例えどんな単純作業でも、ある程度は能力で選んでほしいと思います…。仕事である以上、「能力を伴わない」ということはあり得ませんから。
男尊女卑がまかり通っていて、採用に余裕がある企業なら、こういったケースは珍しくはありません。
ただ私がこの質問で感じたのは、今どきこういうオヤジ臭い会社未だにあるんだ…というのが率直な感想ですね。最近はセクハラ問題もあり、減っているのでは…と思いますよ。

男性の多い職場のモチベーションアップのため…という意見もありますが、その程度のことで企業の業績が上がるのであれば、誰もこんなに苦労はしないはず。採用に関わるおやじの言い訳に過ぎないでしょう。
むしろ、人材の本質を見失っているということで、そういう企業はだんだんと傾く運命にあるのではないでしょうか。

ご質問者様が、こういったセクハラ問題に敏感なのだとしたら、関わらないというスタンスを貫くことが正解と言えましょう。

＞また、女性の皆さんはもし就職後に自分が顔で採用されたと知ったらどう思いますか？

そんな理由で採用を決めるその会社に不安を感じ、お断りすると思います。

お礼

＞男尊女卑がまかり通っていて、採用に余裕がある企業なら、こういったケースは珍しくはありません。
↑珍しくはないのですか。

＞今どきこういうオヤジ臭い会社未だにあるんだ…というのが率直な感想ですね。
↑本当に。。。未だに根強くあるんですよ。。。

＞男性の多い職場のモチベーションアップのため…という意見もありますが、採用に関わるおやじの言い訳に過ぎないでしょう。
↑全くもって同感です。

関わらないスタンスを貫きたいのは山々なのですが、
そうも行かなくがっかりしているところです。
どうもありがとうございました。

回答No.5

4ne-4ne

その業界では知名度の高い上場企業の話ですが、（以下○○(株)とします）
前の会社の営業マンが「○○(株)の受付嬢は美人揃いだ～！」と、訪問するのを楽しみにしてました。
そしてその会社、学生時代の友達で自他共に認める美人な子が採用され、一時期受付嬢をしていました。
その後、「○○(株)は顔で採用！？」というゴシップが私の頭に浮かび(笑)
企業の採用情報に詳しい(こういう情報を扱う仕事)友人(男)に、素朴な疑問という感じで聞いてみたら
どうやら事実のようなんです。
その会社は技術系の社員が多いので、出会いも少ない男性陣のためだとか。
美しい高嶺の花的な女性が身近にいると、男性陣もそんな女性に認められるようにと
仕事に精が出るんだそうな。

でも、どちらかと言えばこういう企業は特殊な部類に入るのじゃないでしょうか。
この話を聞いたときの感想（これがご質問でしたよね！）は、「ふぅ～～～ん」
「へぇ～～～」「ほぉ～～～」てのが正直な所ですね(笑)
その次に、「男女均等法制定前ならともかく、今もそんな事してる会社まだあるんだーー」
最後に「ま、私には関係ない話だし」
そんな感じで、ワリと他人事でした。

でも、もし自分が当事者で、その面接官の好みだった人が採用され、
自分が落ちた時、そして自分自身がその企業に何とか採用されたいという強い思いがあった時は
上記のような他人事は言ってられないだろうと思います。
ひがみと言われようが、悔しいですもんっ！

お礼

実は私も学生時代、容姿が関わってくる職種をしていた事はあるんです。バイトで。（お水系ではありません）ただそれは最初から容姿が関わってくる事はある程度予想できる職種なので、初めから承知の上なのですが・・・。
今回は一般事務の募集だったのに面接官の好みで選んでいいのか？世間的にはよくあることなのか？と疑問に思い質問させてもらいました。
＞その会社は技術系の社員が多いので、出会いも少ない男性陣のためだとか。
美しい高嶺の花的な女性が身近にいると、男性陣もそんな女性に認められるようにと
仕事に精が出るんだそうな。
↑またまた勝手な言い分ですな--;

＞もし自分が当事者で、その面接官の好みだった人が採用され、自分が落ちた時、そして自分自身がその企業に何とか採用されたいという強い思いがあった時は
上記のような他人事は言ってられないだろうと思います。
↑本当に！選考基準をオープンにしたい気分です。
回答ありがとうございました。

回答No.3

milk-1000

容姿だって判定基準です。よくある「中身」と「顔」どっちをとるか、のような議論ですが、私は両方だと思います。容姿も人柄も能力もその人自身だからです。

どんなことでも「良い」「優れている」というのは評価されるべきことです。

社会に出ればよくあることです。女性は容姿が良いほうが得であるのは当然なようです。というか、ひとに不快感を与えない身だしなみは必要とされます。化粧も身だしなみとして必須となる場合があります。

加えて人に好印象を与えられるような笑顔があると最高です。生まれついて持った容姿もその人の要素であるわけですから、それを自分で生かすなり殺すなりするしかありません。

＞容姿を売り物にするような職種ではない場合で、顔で採用された

この質問は、ある程度の能力を求められる職種で甲乙つけがたく、決定打は顔であった、と解釈して良いでしょうか？というのは能力を要する職種で「顔だけ」で採用されるということはないと考えられるからです。

最後は顔で採用されたと聞いたら「ありがとうございます」と笑顔で言うでしょう。単純にラッキーだった、と思うと思います。しょうがないです。そこから先は自分次第で、顔だけでなく中身も認められるようがんばります。

チャンスやきっかけは何でも良いのではないでしょうか。生かすも殺すも自分次第。容姿で判断されたくない、というのなら、そのこだわりを捨てて、内面がにじみ出て説得力があって、思わず人を引きつけるような個性的な人を目指しても良いと思いますよ。

お礼

業務と直接関係無いこと（この場合顔）で採用されてもチャンスやきっかけの一つとして捉えて、その後中身で勝負と言うことでしょうか。
前向きな考え方ですね。見習いたいです。
ただどうも、その面接官は会社に合う雰囲気を考慮したというよりも単純な好みで選んだと言うような話なのです。今日もその面接官が質問に書いている派遣社員に仕事を教えている所を見たのですが、気持ち悪く感じてしまって。。。
回答ありがとうございました。

回答No.2

sousousou

２３歳、女です。

能力は同じ程度だなと思ったら、
次はその人の雰囲気とか、その人が自分の会社に
入った時に人間関係や仕事が円滑に回るかどうかも
考えるみたいです。

面接官も人間なのだから、その人の持つ雰囲気（顔を
含んで）で判断する事なんか日常茶飯事だと思います。
流れ作業の仕事に面接に来た女の人が凄く
太っていた事があります。
その人の実力や内面は実際に働いてみると良いかも
しれませんが、外見で私達社員はあの人だけは
嫌だと言いました。
面接の段階で選べるのであれば外見も、
採用の範囲に入ると思いますよ。

お礼

雰囲気や入社後の人間関係が問題なさそうかは選考基準に入りますね。外見でも身だしなみや雰囲気は大事ですし。ただ今回の件では、どうも「一番好みだったから」選んだらしいのです。若干意味合いが違って来る気が！？

回答No.1

chiezou-yon

前の会社がそうでした。けっこうちょくちょく聞きますよ、顔で通るとか。

職種はあまり人前に出る仕事ではなく、男性の多い所です。以前の上司いわく、「出会いもな～んにもないし、せめて仕事場にかわいい女の子がいたらみんなもやる気がでるんじゃないだろうかと思う」「やっぱり好みのタイプの子が職場にいると会社の雰囲気が違うよね」と言ってました。勝手な理由で腹立だしく思ったこともありましたが、歳を取ったせいか、仕事ばっかりし続けてきたせいなのか、最近わからなくもないかな～？？と思うこともあります。人の採用に関わる事も最近あるんですが、仕事ができるかどうかはもちろん重視します。ですが、会社の雰囲気に馴染めるか、楽しくやっていけそうか、を見させてもらうことで長く続けて欲しいという希望もあります。
そうなってくると、会社の雰囲気って上の人間に左右されますから、上の人間の好み（の雰囲気）は関係してくるのでは？？

女ですが、顔で採用されたと知っても何とも思いませんでした。嬉しくもなかったし、バカにされたとも思っていません。容姿でそこで仕事するチャンスができた、その後仕事を頑張るかどうかは自分次第と思いました。

お礼

けっこう聞く話のようですね。
会社に合いそうな雰囲気で選ぶのなら良いけど、単純に好みだったから・・では選考基準がおかしい気がしたんですよ。
chiezou-yonさんの場合は特になんとも思わなかったんですね。経験者と言う事で参考になりました。