怪しい経理と保険商品のつながり

質問

従業員20名ほどの会社に勤めています。
社長から部長まで、幹部職はすべて親戚の同族会社です。
平社員の私がわかるくらい、それぞれの思惑がからまり、
しっかりとした経営体制とは言えない状態です。

財務経理の担当責任者は、社長の奥さんがしている、よくあるパターンです。
ですが、その奥さんが社長に会社の通帳をまったく見せません。
日々の取引の入出金、支払い、給料計算など、金銭にかかわることは全て自分でやっています。
月々の利益が安定している業種なので、毎月黒字ですが、
昇給やボーナス時には、お金がないといい、微々たる金額か支給なしで
従業員からも不満と不信が出ています。

そして、毎月だと思いますが、生命保険会社の支部長と支店長が
奥さんのところへ挨拶に来ます。
社員の生命保険がありますが、人数も少ないし、金額も安いので、
支部長・支店長クラスがそろって挨拶にくるレベルではないと思います。
会社の利益を、保険会社の商品でプールまたは運用できるようなことをしているのではと
勘ぐってしまいます。
もしくは、常識を超える金額で身内の保険に加入しているとかでしょうか。

確実にこれだ！保険会社と何かある！利益を隠している！という確証はありませんが、
支部長支店長の定期的な挨拶周りに、黒字なのにお金がないという点、
「こんなことしてるのかもよ～」ということがあればお聞かせください。
特に問題提起しようというわけではなく、私のモヤモヤの解消のための質問ですが、
よろしくお願いします。

回答No.1

rokutaro36 · ベストアンサー

＞会社の利益を、保険会社の商品でプールまたは運用できる

常識ですよ。
会社の利益をそのまま利益とすれば、
当然ですが、法人税がかかります。
しかし、生命保険に振り分ければ、
一部が経費として認められます。

たとえば、法人税が１００万円だったとします。
そのうちの、５０万円でも圧縮できれば、
会社としては、ありがたいでしょう。

利用する生命保険は、解約払戻金があるタイプです。
解約したとき、戻り率が１００％を超えれば、
いわゆる利息分に法人前がかかります。
ですが、会社が赤字の年に解約すれば、
利息分を赤字で相殺できるので、メリットが生まれます。
赤字の補てんのために、資産の売却や
銀行からの借り入れをする必要もありません。

なので、このような手法を使うのは、常識ですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
そのような方法があるのですね。知りませんでした。
一部でも、昇給やボーナスにまわしてほしいものです。
常識なら、社長に言ってもよさそうなものなのに、
奥さん的には、隠し財産という気持ちなのかもしれませんね。