人材紹介会社の利用について

質問

シンガポールに拠点のある人材紹介会社（日本人が経営/日本法人はなし）の利用を検討しています。
想定される前提は以下の通りです。

・被紹介者は日本法人かつ日本国内に就業中の人材である（エージェントはスカイプで面談）
・当社で雇用する際には日本法人での国内就業で雇用（シンガポールに現地法人や事務所なし）

この際に気になったのが、当該人材紹介会社の免許番号（WEBの会社概要に記載）が日本で厚労省が発行する番号体系と異なることです。国際ライセンスがあるのか分からず、上記前提での利用が可能かどうか知りたく投稿致しました。

ちなみに番号は全7桁で3桁目がアルファベットのCになっています。

回答No.1

seble

日本で雇用するなら日本の法律が適用され、職業紹介には日本の厚労省の許可が必要であり、シンガポールの法人に許可は降りません。あくまで日本国内にある法人に限ります。そうでないと日本の罰則も適用できませんから。
シンガポールの免許は日本では通用しません。