※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:パ―ト契約)
突然の夜勤廃止に困惑!退職するしかない?
このQ&Aのポイント
パート契約半年ごとの夜勤をしているが突然夜勤廃止の告知があり、退職せざるを得ない状況に。転職する時間もなく、会社の言いなりになるのは納得できず、困っている。
今まで家庭の事情で夜勤しか出来なかったが、後任社員が見つからず夜勤が減っているため夜勤を廃止するとの通知があった。退職以外の選択肢はないのか悩んでいる。
夜勤契約は9月20日までの予定だが、会社都合で一方通行の変更が許されるのか疑問。有給休暇の取得も可能か不安。退職するしかないのか救いを求めている。
現在、夜勤のパートをしています。半年ごとの契約更新を繰り返し、3年1ヶ月になります。
先日7月24日に、会社から、このたび夜勤担当社員が移動する事になり、後任社員も見つからないし、夜の仕事量も減ってるので、夜勤を廃止します、日勤に移動か退職かを選択して下さい。
と言われました。しかも、早ければ、8月2日、遅くても8月9日には廃止します、と言うんです。
あまりにも突然で、私は家庭の事情で夜勤しか出来ないので、退職するしかありません。
しかし転職するにも、時間が足りませんし、このまま会社の言いなりになるのは納得いかないので
みなさんからのお知恵をお借りしたいのですが。。
それと有給休暇が21日残ってるんですが、全部使う事はできますか?
夜勤契約は9月20日までとなっています。
こんな一方通行で勝手な事が許されるんでしょうか??
ほんとに困ってますのでよろしくお願いします。
お礼
先日会社と話し合い解決しました!! ありがとうございました。