ブラック企業でしょうか…？

質問

転職で内定を頂き、入社予定です。

営業事務、正社員で月給15万円、賞与あり、社会保険完備、交通費一部支給です。
休暇は、年間78日（日曜・祝日、夏季・冬季）

勤務時間10:00～21：00　フレックスタイム（週36時間）
残業は状況によりありそうですが残業代は出ないようです（はっきり言わない）

ただ、 今まで週休2日、基本週４０時間勤務（残業代有）の会社でしか働いたことがないので、
労働基準法は…？と不安になってきました。
念の為、基本何時間勤務でしょうか？と聞いたら、正社員なんだから８時間でしょ、と言われたので月曜～土曜の８時間勤務だと思います。
フレックスタイム（週36時間）について聞いたら「それは自分で決めるんじゃなくて会社で決めるものだから。勤務時間がずれるって事」と言われました。
この36時間が一番謎です。

これって入社して大丈夫でしょうか？
次の会社では長く働きたいので悩んでいます。

回答No.3

stm003

週12時間だけは決まった時間に会社にいないといけないんじゃないですか。
会議とか打ち合わせなんかでね。
しかしフレックスタイムを会社が決めると言うのも妙な話ですが
もしかしたら会社が勝手に就業時間を変える事を都合よくフレックスタイムと言っているのかも知れませんね。
それだったら給料面から見ても完全にブラックですね。

回答No.2

hirotan1879

表向きの条件でブラックかどうかなどわかりません。
もっとアナログでドロドロした部分を見ないと判断出来ません。
働いている人に聞くのが良いです。あと離職率です。人の出入りが激しいかどうか。
もっとベタにトイレが汚い、雰囲気が暗い、電話を誰もとらない。通勤の人たちの雰囲気が殺伐としている。等々です。
いつクビになるか分からない環境だと、みな自分さえ生き延びれば周りの人など如何でも良い　というか　むしろ周りの人を犠牲にして自分だけは助かろうとするので、しばらく話してみれば伝わってくるものがありますよ。

回答No.1

cubetaro

まぁ多分、それなりに勤務時間の長い職場だとは思います。

　こういうフレックスの職場でうまくやる方法は、なるべく遅い時間に合わせて終電まで働くと印象が良いです。
　（フレックスだからといって、早い時間に行って早く帰ると、なんとなく気まずいので）