人に怒った後の対処法がわかりません。

質問

別部署の女の子Ａ(一つ上、バイト)に対して我慢ならなくて、line上で怒ってしまいました。私は20代女、正社員です。

きっかけは、突然幹事に指名されたことです。
「飲み会をやりたい」と男性社員Ｂ(30代先輩・男)とＡの二人で、話をしていたそうで、ＢさんがＡに「kokomeさんと二人で幹事をやって」と言ったそうです。
正直、嫌でした。
Ｂさんとは数えるほどしか話したことがないです。彼は基本的に無口ですが、他人のことを馬鹿にした素振りを見せることがあって(お酒の席では特に)、人としてあまり好きではなく…。
私に幹事を指名したのも、立場上は後輩ですし、性格的にも断れないと考えたからだと思うのです。

Ａはいろいろ、仕事を投げてきました。
気づけば、Ａは飲み会の場所を決めるだけ、その他全部、私になっていたのです。ＡとＢさんはただ、要望をいうだけ。私が主体になって、飲み会を計画してるような形。
要は、私は二人にとっての、都合のいい人なのでしょう。
私は社員ですので、Aに比べて、社内の仕事量は遥かに多く、飲み会の雑務まで増やされると、非常にしんどいです。最近うまくいってなかったこともあって、なんだかもう、心の中がぐちゃぐちゃでした。

さらに先日、Ａから「あなたの、飲み会の段取りが勝手すぎて、Ｂさんと二人で悪口言っちゃった」というメッセージを飛ばされて、心が折れました。確かにイライラしてて、投げやりになっていたのは事実ですので、私にも悪い面は確実に、あったと思います。
ですがそれを本人に、言うって、どうなんでしょう。悲しいのと腹が立つのと申し訳ないのとで、色々限界でした。
そしてその上で、また新たな仕事をふってくるので溜まりかねて、「いい加減にして欲しい」と一言送って、思わずlineをブロックしてしまいました。
今までにないくらい、感情的だったと思います。

しかし、普段怒り慣れていないので、この後どうすればいいのだか、決めかねています…。

・Ａとは距離をおきたい、二度と話したくない(私は彼女を友達だと思ったことは一度もない。今までは彼女のほうから私に近づいてきていた)
・Ｂさんは先輩なので、失礼にあたることは避けたい。しかし、業務以外では、もう二度と関わりたくない。嫌いです。
・私が突然怒ったので、Ａは困惑し、腹も立っているはず。
・二人は今回のことを、私の悪口として、おそらく職場でふれ回る。そういう人たちだと思います。
・職場には私に同情してくれる人も、少しはいるはず。
・職場の他の人たちは飲み会に乗り気ではない。

Aとはもともと、関わりたくなくて距離をおいてるつもりでいたのですが、態度をなあなあにしていたせいで今回のような件が起きてしまいました。本音を言えば、「あなたと二度と話したくない」と言ってしまいたいのですが、それで職場の雰囲気を悪くするのも、社会人としてどうなんだろう、と思う次第です。
やはり我慢をして、それなりに付き合っていくことが、一番平和的なのでしょうか？

長々と、申し訳ございませんでした。
近々、二人と会う機会がありますので、早めの回答頂けましたら幸いです。どうぞよろしくお願い致します。

回答No.2

lopk563 · ベストアンサー

Aのバイトの方の立場だと、会社のそういった事は社員の方がやって下さいというのがあるのかもしれませんね。
ただメッセージをみる限りだと、良くも悪くもあなたの事を慕っているというか、随分と当てにしている節は十分感じるので、先の責任の薄さ、あとは単純な非常識さと合わせて、あなたに丸投げしても当たり前だし、Bから言われてもkokomeさんが悪いのだし、という軽薄さでBと悪ノリしたように思えますね。そのAはBとも仲が良いというか、お互いどういう人間だと思っているのでしょうか？

あと推測ですが、本質的にはBはAとあなた両方とも立場は違えども同列の存在として扱っているように見えます。その辺の齟齬から発生するカバーは本来はB自身がしなければいけない所ですが、あなたにそれを押し付けている理不尽さが今回の問題の本質でしょうか。

端的に言うなら一番問題なのはAよりBだと思いますしBにAとの立場の違いを明確にさせて、B自身の責任を自覚させる事が必要だと思いますし、それが難しいからと言ってAを怒っても平気で知らん顔をされたり逆恨みされて終わりだと思います(とても理不尽だと思いますが)。おっしゃる通りとても難しい立場ですね。

現実的にできるとしたらAに軽く謝罪する態度を見せつつ、私も大変なのでどこまでがAの仕事だから協力して欲しいと負担を感じさせないよう"やってくれ"というよりは"協力して欲しい"と上手に言ってあげる事でしょうか(距離の取り方は文字通り忙しさを見せて付き合えないという感じで)。周りに理解のある方がいるならその方もさりげなく交えてAにそうなんだと思わせられればベストですが。

Bに関しては...これも本来なら理不尽ですが、謝罪しつつBに対してというよりはAに大変さを思い知らせる為に現状を"見せてあげるもの"として割り切るのが一番現実的かもしれません。繰り返しになりますが相談の通りなら本来はここまでする必要はないでしょうし、Bがいけないです。頑張って下さい...

お礼

回答ありがとうございます。

たしかにそうかもしれません…。私自身は、ＡとＢさん「二人で決めた飲み会」という認識で「社内の飲み会(歓送迎会・忘年会等)」とイコールで考えてはおりませんでした。その時点で、双方、食い違いがあったのかもしれませんね。
ＡとＢさんの関係ですが、Ｂさんには奥さんがいらっしゃいますがＡを遊び相手と認識しているように思います(本気ではないと思いますが)。
職場では、Ａはいわゆる男好きとして知られていて、以前からトラブルメーカーのようです。

lopk563さんがおっしゃられているように、私もＢさんが一番問題であると感じています。
そして対応が難しいのも、やはりＢさんのほうですよね…。ご回答、ほんとうに的を射ていて吃驚しました…。

現在は、Ｂさんに対し、私が至らなかった点に対してはちゃんと謝り、Ａと二人で幹事をするのは無理です、と幹事自体をお断りしようかと、考えております。
lopk563さんがせっかくのアドバイス下さったのに申し訳ないですが、Ａに対しては、「協力してほしい」と伝えても、おそらく彼女、理解・学習してくれないと思うのです…。一度わかった、と言っても、おそらくまた同じように、仕事を投げてくる気がしてならないのです。
というのも以前にも似たようなことがあり、そこでも一度、軽く怒ったのですが、今回また、このようなことがありました。彼女は私を慕っている・頼りにしているのではなく、人に頼ること・自分が良ければいい、が染みついてしまっているように感じております。

ご回答、親身になってくださり、本当にありがとうございます。
自分の気持ちを代弁して頂いたようで、心が軽くなりました。

回答No.1

nonbiriboke

私だったら、「仕事が、立て込んでてその日の飲み会には行けない。行けない人間が幹事をやると余計に迷惑になるの、私は辞退させてもらいたい。」と、先輩のＢにメールしておきます。
その時に、丁寧なメールになるよう心を配るかな？
あるいは、菓子折りくらい社内便で送りつけておくかも。（物をもらって怒る人はいないから。）

Ａのことは、ほっとくな。
Ａは、バイトなんでしょう？そのうち、消えるよ。
それに、他にも、行きたくない人が多い飲み会なら、ドタキャンの人も出ると思うよ。
それだったら、最初から幹事を断っておかないと、「あなたの段取りが悪くて、みんなが来ない。」とか言われかねないと思います。
気をつけてね。

あと、今回の事は、あなたは何も言わないほうが良いと思います。
聞かれたら、「仕事が立て込んでるから幹事を断った」くらいに言っておくのが良いと思います。
悪口は言ったものの負けです。

では、毅然とした態度で、がんばってね。

お礼

回答ありがとうございます。
メール、なるほど！と思ったのですが、日付の設定や出欠管理も幹事の仕事に入っているので、その理由を使うのは難しいかもしれません…。

Ａはもう７年くらいバイトを続けており、辞める気配はなさそうです。
Ａに対しては今までも、冷たい態度で接してきたつもりですが、そのせいで今回の結果に繋がりました。やはり、完全に放っておく(関わりを絶つ・会わないようにする)しかないんですかね…。

ほんとに最初から幹事を断っておけばよかったです…。後悔先に立たず、なんですね。

悪口は言わないよう、気を付けますね。もし他の人に聞かれても、事実のみを話すようにします。

質問に対して、丁寧なご回答ありがとうございました。がんばりますね！