求人先に親が電話！？

質問

只今、就活中の高3の女子です。

先日求人が公開されて、学校でいくらか自分が行きたい会社を絞っている段階です。
両親にも相談しようと求人表のコピーをもらって来ました。
しかし、その中の一社に今日父が私に断りもなく「求人先に電話していろいろ聞いた」と言うのです。いろいろ心配してくれてる事は分かるのですが、
親が電話していろいろ聞くのは
会社からすると"自立していない" "自分で電話もできないのか"という事で印象が悪くなると思うとショックでした。
父は「考え過ぎだ、会社の人はそんなかとおもってない、丁寧に説明してくれた」というのですが、やはり親が電話していろいろ聞くのは会社からすると印象が悪くなると思うのですがどうなんでしょうか？
また、お詫びの電話はした方がいいのでしょうか？

回答No.8

m41

エ━━━(；゜д゜)━━━・・え
よくあることなのか?!
ほかの方の回答を見てびっくり

まぁ会社にもよると思いますが
多くのバイトの面接をしてきましたが
モンスターペアレントが多い中
一昔前は親の顔が見てみたいでしたが
今は親の顔だけは見たくないが本音です

ちょっと叱ったりシフトがきつかったり
逆に少なかったり　高校生ならまだしも
大学生やフリーターでさえ親が出てくる

めんどくさいったらありゃしない

私なら不採用

そりゃその場では説明するよ
説明しないで文句言われたり
怒られてもめんどくさいもん

本心は忙しいのになに？？親？？？って感じでしょ

雇用が少ないから　
めんどくさい人は雇いたくないのが本心

回答No.7

noname#184258

高卒の就職なら親が問い合わせるのは普通です、会社側もよくあることなので、それほど気にしていないでしょう。

詫びの電話は不要です。

もし会社の人と話す事がありましたら、先日は父の電話に真摯に対応していただきありがとうございました、と礼を述べるぐらいです。

回答No.6

shin1417

４大卒の就職ならともかく、高卒での就職ですよね？

高卒の就職ならそんな事は『ザラ』、珍しくありませんから、お父様の言う通り気にしなくて良いですよ。
社会人になるからと一人で意気込んでいるようですが、高卒の就職はあくまでも「未成年者の就職」ですから親が出てくることはおかしくないというか自然の事です、会社の方だって当たり前のように受け取ります。

ただし、常識的な問い合わせをした場合、の話ですがね。

お礼

回答ありがとうございます。

珍しく無い事なんですか？！
常識的な内容だったかは自信ありませんが
少し安心しました(´;ω;`)
ありがとうございます。

回答No.5

23tomo-u

その会社を受けたとしてそれで不採用になるってことにはならないと思います。
大人から見たら「親御さんも心配してるんだなぁ」と思うくらいです。
法律上、まだ未成年ですし。
お詫びの電話は特になくてもいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

会社の方もそんな感じでおっしゃっていたみたいです…(´-ω-｀)

諦めないで頑張ってみようと思います！

回答No.4

ok-kaneto

会社によりけりだと思います。

が、未成年で特に女子の場合は仕方がないのかなとも思います。あとは本人次第かな。お詫びはしなくても良いと思います。お詫びの仕方も難しいので。

しかし、やめてもらった方が無難でしょうね。

お礼

回答ありがとうございます。

サロンの会社の方も「娘さん地方からよこすの心配でしょう」とおっしゃっていたみたいで…(・ω・;)
過保護だと思われてしまいました…

以後注意します。

回答No.3

n-jun

まず進路指導の先生に相談すべきだと思いますよ。
⇒本来はその先生がするべき事だし。
それとも自分たちでやっていい事になっているの？

たまたまその会社の人が良かっただけでしょうけど、
本来ならきちんと窓口（学校側）があるのだから
そこからの問い合わせについてだけ
対応するものだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

学校からは何も言われていませんが自分たちでやっていい事にはなっていないと思います…(´;ω;`)

以後注意します。
父にもやめるように釘をさしておきます。

回答No.2

hideka0404

まだそこに行くと決まったわけでもないから、会社にしてみれば蚊に刺された程度のことです。
気にしなくていいです。

お礼

回答ありがとうございます。

すごくショックだったので
そうやって言っていただけると安心します(´;ω;`)
ありがとうございます。

回答No.1

c7_d30ea200

アルバイトならいいと思いますが、就職の場合はきつそうですね…

お父様はその会社に何を尋ねられたんでしょうね。その内容によっては良い印象にも悪い印象にも変わると思います。

過保護的な印象を与えてしまえば、この人を採用すると後にトラブルを起こしたときに会社に乗り込まれるんじゃないかっていう不安を会社に与える気がします。

お礼

回答ありがとうございます。

私は今高校と並行して専門学校に通っていのですが、専門学校の夏のスクーリングに通っている期間中はお給料が出るのかという質問をしたみたいです…

そうですよね…（；＿；）
第一希望になりそうだったのでショックでした