残業に関して

質問

残業は皆さん普通にしていると思います。平日朝から夜遅くまで残業して働いている方は　土日しっかり休み　なってるでしょうか。　週末2連休なればこそ　平日仕事のみに終わるのもOKでないでしょうか。日曜のみの休みで　あとは仕事だけ朝から夜まで仕事してます。　特別お金を稼ぎたいでもない、その必要もない。　どうなんでしょうか、みなさん。

回答No.4

Travelsaving

30代前半、製造業です。

私の（会社の）場合ですが、
朝８時から夕方５時、夜８時から早朝５時が一応の定時勤務時間にはなっていますが、

１、平日に定時退社で帰れることは、まずあり得ません。
　　平均１日２.５時間残業。
２、週により、土曜日は通常出勤日となる
　　（祝日のある週、大型連休前後など）
３、休日出勤はほぼ毎週ある
　　（土曜日又は日曜日、あるいは両方）
４、休日出勤でも定時退社は考えられない

月平均時間外勤務は１００時間を軽く越えます。
現実は、そんなところです。

現実として、肉体的・精神的にダメージを受け、退職にいたるケースや療養のため休職していくケースを今の会社に勤めだして４年ですが、数多く見てきています。
４年間の入社は2000人、退社も2000人。４年勤続は、もう長い方になります。

年間休日116日と言う割に、実質40日くらいしかありませんね。週末に休めるだけありがたいです。給与に反映されているんで、構わないですけどね。

＞職場で倒れろ、そうすれば労災扱いだ
そのセリフはウチの会社でも流行ってます。

お礼

こんばんは。みなさん　ご回答ありがとうございました。仕事のみに生きるタイプの人間でない者の質問でした。平日のすべてを仕事に奉げているので　土曜日曜は確実に仕事休みにしてもらいたいものです。日曜のみでは　肉体的にも精神的にも疲れがいやされないし、仕事以外にも　することたくさんありますし、仕事だけして　毎日が終わっている　異常ではないかなと。

回答No.3

yu-taro

こんばんは。
以前は夜の９時、１０時は当たり前でした。景気の変動と共に仕事量も変動しています。
　今は週に２日定時退社日があるほどです。勿論、原則的に定時で退社するような状況ですが、忙しければ当然残業をします。

　業種・職種によって異なると思いますので一般論ではすべて語れないと思います。あと、経営者や管理職と一般社員とでも異なるでしょう。

　私個人としては、一時的に残業が多ければそれなりの給料として反映されるので嬉しいですが、残業が多い頃から比べると毎月３～５万円は違いますね。
　でも、長期間の勤めのためにやはり、体調維持のためにも無理せずに勤めていくのが今は大事だと思います。

　無理して体調崩すと、医療費もバカにならないし、酷くなると仕事どころではなく、肉体的にも精神的にも命の危険さえもあるからです。一生懸命に働いていても職場で倒れて帰らなくなった人が何人もいます。
　冗談とも真面目とも受取れる話しですが、本当に倒れそうな位具合の悪いときにこそ無理して会社に来て、職場で倒れろ、そうすれば労災扱いだ、自宅で倒れても単なる病気だと真面目に言っている同僚もいるくらいです。

　金よりも健康です。質問者さんはこの質問で何を求めているのでしょうか？

回答No.2

pekopon7

残業は極力なくし、やった時はきちんと残業代をもらい、
土日はしっかり休み、出勤せざるを得なかった時は代休を取る。

それが理想であり、体・心にも良く、法的にも正しく、ひいては社会全体の労働環境の改善にもつながる。

・・・・分かってはいるのですが、
「日曜日休めるならいいじゃ～～ん。」というのが現実です。(笑)

私がこんな生活を送る理由は、突き詰めて考えると、自分の能力・技術・意欲に強い自信が無いから・・・かな。
食べる為に、今の仕事を続けざるを得ない。情けないことですが。

「提供した時間」ではなく、「その結果の成果」で、会社と話ができるようになりたいです。まだ、諦めてはいません！

回答No.1

ss-ss

企業において、就業体系は様々なので、残業がおかしいと言い切る訳にはいきません。（残業規制が、法律で決められてはいますが、大手企業でも、サービス残業という隠語があるように、当り前のところもあります）
質問の意図が、今一つ見えないのですが、残業をしている企業がありますか？　という質問ですか？（それならばあります。実質、週休０日という企業もあります）。
あるいは、今の企業が、休みが少ないという愚痴ですか？（気持ちはよく分かります。転職も検討された方が良いのでは？）
質問の背景が分からないのですが・・