違法ですか？

質問

会社は内部通報制度で連絡が入ると、どの店舗でどういう職種か特定できるので、何か理由を考えて(内部通報した理由だと社会的に問題だから)通報した人間と通報された人間を退職に追い込んでいます。月に1名はいるので年間20名程度です。これは内部統制違反ですか？オリンパスのように日本の会社の標準的姿勢ではありますが。

回答No.2

noname#196134 · ベストアンサー

＞通報した人間と通報された人間を退職に追い込んでいます。

通報する人がいなくなるだけです。
会社としてはめでたしめでたしです。

お礼

ありがとうございました。そうです。監査室宛に従業員から相談がきて、監査室長、社長、副社長がその上司を呼んで、いかに合法的に辞めさせるかの検討をします。会社なんてこんなところですので、信用しないほうがいいです。

回答No.3

kenday

その会社は、ズバリブラック企業ですね！

お礼

ありがとうございました。そうです。監査室宛に従業員から相談がきて、監査室長、社長、副社長がその上司を呼んで、いかに合法的に辞めさせるかの検討をします。会社なんてこんなところですので、信用しないほうがいいです。ここは、ユニクロや和民よりも濃いブラックです。

回答No.1

ikuchan250

通報した者と通報された者が退職に追い込まれるのはおかしいですね？

通報された方は悪い事をしてた訳ですから、退職に追い込まれるのは

理解できるとして、通報者も退職に追い込まれては通報システムが異常

とか移りませんけど。

お礼

ありがとうございました。通報者は会社の不具合を知っているということで、監査室長、社長、副社長が策を練って合法的に辞めさせます。会社なんて信用できません。