パート・アルバイト間の競争について

質問

これはアンケートです。
客観的なご意見をお願いします。

【アンケート】
ファミレスのような飲食店やカラオケのようなアミューズメント店で、店側がパート・アルバイト従業員に対して従業員間の競争を推奨することは、『一般的』なのでしょうか？

《参考情報》
１．競争内容は、日々の業務に精勤し、バイト主任と副主任のような職位を競う（奪い合う）ことです。
２．時給が数十円～百円程度ＵＰします。
３．ノルマや歩合などはありません。

回答No.3

cucumber-y

マクドナルドのようなファーストフード店でもトレーニー、クルー、トレーナー-Ｔ、トレーナー、ＳＷ-Ｔ、ＳＷ（私が知っている時代なので今は変わっているかもしれませんが）と職位を設けて時給に差をつけています。

当然、誰もが時給を上げたいわけですが全員平等に上げるわけもなく、そこは競争と言える状態となります。

仕事に対する態度や姿勢、店に対する貢献度などで差をつけないのは逆に「頑張っている人が報われない」という不平等感を生むでしょう。

＞『一般的』なのでしょうか？

資本主義社会における利益追求を考えれば『一般的』と言えると思います。

回答No.2

ura235

低能力経営者が自己利益のためにやらせることで　自分谷の無能ぶりを発表してるようなものです。
まともに相手する必要すらない行為です。

回答No.1

zz400n

一般的と言うより(珍しくない)と書いた方が分かりやすいかとおもいます。

別に非常識な行為でもありません。