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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:退職後の保健について)
退職後の保健について
このQ&Aのポイント
- 退職後の保健について教えてください。今月退職し、社会保険加入にて妻を扶養していました。失業手当にて暮らしたいと考えていますが、任意継続と国保のどちらが良いでしょうか?また、任意継続の場合に妻の扶養は可能でしょうか?年金も含めてどうするのが良いでしょうか?自営業を考えているため、失業給付を最大限受けることが可能なのでしょうか?
- 退職後の保健についての最適な方法を教えてください。退職後は正社員として雇われることはなく、アルバイトや個人事業を行う予定です。失業給付を受けながら自営業を開業することは可能でしょうか?また、任意継続と国民健康保険のどちらが妻の扶養に適しているのか、年金も含めて考慮した結果を教えてください。
- 退職後の保健について教えてください。退職後は失業給付を受けながら個人事業を始める予定です。そこで、任意継続と国民健康保険のどちらが妻の扶養に適しているのか、年金も含めて最適な選択肢を知りたいです。また、自営業をする場合に失業給付を最大限受けることができるのかも教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
>個人事業もしくは法人設立をする。 これを思って失業手当を貰うのは「詐欺」 バイトをするための「職探し」ではOK。 年収550万円なら健康保険は「任意継続」がベスト 国保なら間違いなく月5万円以上で「とても払えね~~!」の金額になる。 扶養も可能のはず。但し健康保険組合にご確認を!! 年金は「国民年金」
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- ka-zu-ne
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回答No.2
先の人がほとんど答えられているので自分の経験談を。 扶養はできます。 任意継続意の手続きをして、自分と娘の2枚の任意継続の保険証を貰いました。 保険料の支払いは郵便局か銀行の窓口に専用の振込用紙で払います。 年金は厚生年金から国民年金に自分で手続きして切り替えなければいけませんが ハロワから発行される雇用保険受給者証があれば支払い免除の手続きができます。 自分の場合、市役所に任意継続をするべきか、国保にするか相談に行きました。 計算してもらったところ、やはり任意継続がいいとのことでそうしました。
質問者
お礼
ありがとうございました。
お礼
ありがとうございました。