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職場での人間関係・いじめ・セクハラ・パワハラ
- 職場における人間関係の悩みやいじめ、セクハラ、パワハラについての相談です。
- 過去の職場での出来事によるトラウマやストレスの影響が続いており、解決方法を探しています。
- 労災認定された手を思いっきり掴まれたり、言葉の食い違いや揚げ足を取られたりするなど、職場環境が問題となっています。
- kinakomochigoma
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- 社会・職場
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違法は違法です。 問題は証拠がないことですね。 ありますか？ 今後はそういった職場に当たった時は、録音してください。 どんなこと言われたかも、記録してください。 今からでも、労基署に相談なさってみてください。 訴えると言えば、相手も和解を望んでいくらか、取れるかもしれません。 それがムリなら、その経験を次に活かすことです。 なんであの時と言っては、なにも解決しません。 常に「どうしたらいいか」を考えましょう。
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- kaoru0103
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再度、お邪魔します。 あまり来ないので遅くなりお待たせしたのならすみませんm(__)m >我慢だけの人生は送りたくありませんので。 そうですね、でも我慢するという事じゃなく多様な価値観をお互いに認めるということと我慢は違うように思います。 >どうしても生理的に無理だったんです。 多分なんですが生理的に嫌いな人多くないですか？ 僕も生理的に嫌いな人っていますよ。 でも、僕自身のもつ好みで好き嫌いならやはり表には出しません。 僕のもつ性質がこの人をダメなんだろうなと認識しているからです。 >私は本人に口に出して言った事はないのですが、それでもセクハラパワハラ扱いになるのでしょうか？人間心の中は自由ではありませんか？ そうですね、心の中は自由ですが、目は口ほどに言うという言葉もあるし、言わないけどkinakomochigomaさんは僕を、私を嫌っているんだと相手が感じるとは思いませんか？ 直に言わなくてもこちらに書いてある事を相手に感じさせているということは相手が嫌だと思うことをしている＝セクハラというのと道義的には同じではないでしょうか。 僕は女性に対してお局という言い方はしません、悪意があろうとなかろうとです。 今回の事、関係機関が相手にしないという事は広義においてセクハラやパワハラではないということだと思っています。 証拠があろうと無かろうとです。 >お聞きしたいのですが、いつからその考え方を始められましたか？ 25.6のときですね。 新卒で入社して3年目ぐらいからです。 >またその考え方で状況は良くなりましたか？我慢して我慢して病む・怒りが爆発するといった事はなかったのでしょうか。 我慢してませんから。 ただ、他人とは違うという認識を重ねることで、そこに正義の所在や良し悪しの区別をつけないだけです。 僕は気にしないということは誰かに口に出して相談をしないし、日記も書かない。 完全に自分の思考から外すんです。 そりゃ頭の中にはあるかもしれません。 いえ、ありますね。 消すためにスポーツしたり山登りしたりと肉体的に疲れて寝るだけにする。 すると自然と考えないようになるんです、僕は。 質問者さんのように質問にして考えているうちは中々頭の中から消えないでしょう？ 我慢じゃなく、人は違うのですから。 >○○さんだんだんかわいくなってきたね」「彼氏出来たの？」 生理的に無理というのはしょうがないですが、自分にはこの人は生理的に無理だとわかっていれば、これがセクハラではないことぐらいわかると思うんですよね。 お書きになっているように悪意がなく迷惑な事をする人はいますよ。 でもそれをパワハラやセクハラにしてもなんの解決にもなりません。 ご質問文にも相手が生理的にだめ、気持ち悪いという言葉が出てますが、どうしてそんなに人がダメなのかそっちを解決しませんか？ 正直、口に出さなくても相手を気持ち悪いと感じるのなら、それ自体の良い悪いよりも、その生き方では生き辛いでしょうと思うからです。 少なくとも貴女はこれをセクハラやパワハラ、いじめとして捉えているのならそう感じてしまうことがすでに問題なんです。 人よりそう感じる感性？が強いのですから そういう生き方は自然と一人になりやすいです。 一人で起業するのも結構なんですが、起業して成功する人はまずは対人関係の良い人でしょう？ 世の中合わない職場というのはあるけども、続くようならやはり自分という要因も考えなくてはいけないということです。 そのうち苦手な人、気持ち悪い人もすべて、ああ自分とは違うからな、で終わりますよ。そういう気持ちでいたほうが楽ですから。 どうか沢山の人とふれあったり、仕事をしたり関わってみてください。 人は自分とは違うということが嫌でもわかってきますよ。 それが自分の我慢ではないこともです。 貴女が生き易いような人生になるよう祈ってます。
お礼
みなさんどうもありがとうございました～。 文面から察するにきっとさぞやお偉いご身分なのでしょう。 それにしても降りない労災が常識ですか笑
- troml
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世の中は、あなたの都合で回っているわけではないので、社会人の先輩方が、新しく入って来たばかりの、ろくに役にも立たない新入社員に気を使ってくれると思う方がおかしいですよ。 職場は利益を追求する場ですから、いい仕事をして、実績を積んで、会社に利益をもたらし、高く評価してもらえたら待遇は良くなりますが、誰でもできるような仕事をしている立場なら、上の人が気に入らないなら自分が辞めるしかないでしょう？ で、仕事をする度に、上司が気に入らない、同僚が気に入らないと言って辞めていたら、今より悪くなって、どんどん転落していくだけです。 若い内はいいけど、同世代の人がみんな偉くなって責任ある大きな仕事をして、高い収入を得ている中で、最低賃金で誰でもできるような単純作業をして、年下の上司に顎で使われたりするのは惨めですよね。 どんな職場にも嫌な奴はいますが、そういう人とも上手くやっていくのが仕事であって、給料の内なんです。目の前にある嫌なことから逃げたら転落だけど、その嫌なことから逃げないで乗り越えれば、明るい未来に繋がるんだってことを忘れないでください。
お礼
わかりました。結論がよくわかりませんがどうも有り難うございました。
- kaoru0103
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真面目な人なんだろうとは思いますが、すべてにおいて被害妄想的ですしカッターで切ったくらいで労災とはいいませんよ・・・・。 はっきりいって大げさにもほどがある。 恐らく、他人を認めたりする事が出来ないんだと思います。 このまま社会にでてもすぐ辞めてしまうでしょうと思いますので、もっと沢山の人とふれあって、社会経験をしてください。 >○○さんだんだんかわいくなってきたね」「彼氏出来たの？」 これがセクハラなら日本はセクハラだらけですよ。 褒め言葉としてどうして受け取らないのでしょうか。 彼氏が出来たと思うほど可愛くなった、とは思えませんか？ 受け取り方次第です。 >「あんまり褒めると図に乗る」「態度が悪い」等いきなり言いがかりをつけられしつこくくどくど叱責されたり、暴言を吐かれたり怒鳴られたりしたことが枚挙にいとまがありません。 それはkinakomochigomaさんの仕事場での評価なんです。 他人からみたkinakomochigomaさんは、褒めると図にのる、態度の悪い人でそれを自分で言いがかりと言えば誰も言葉をなくします。 他人の評価でどうしてそうとられるのかを考えない。 最初から自分には問題ない、それは言いがかりだという。 これではどこの職場でもやっていけません。 少なくとも質問文だけでも、十分厄介な人というイメージはあります。 特に問題を大げさにすること（労災、この程度でセクハラ、パワハラ、訴訟など）、客観性の無い質問文、未熟な若い人が権利だけ主張しているように見えます。 下記はkinakomochigomaさんの発言です。 >体臭もひどく、毎日辛かったです >勤務年数が長い40過ぎのお局（？）がおり >私生活が不幸そうですし、そろって気持ち悪いです。 これこそセクハラやパワハラですよ。 自分がされたことは過敏で自分が相手にしていることは全然自覚してない。 だからこういう文がかけるんです。 そして・・・ >新人の私が何を言っても被害者面をし「せっかく教えてやったのに」「自信なくなった」と泣き顔を作り私を加害者に仕立て上げようとする この文も違う読み方があるです。 仕事が出来ない新人を演じるのか、できる新人を演じるのか、それは自分次第に見えますよ。 都合のいいときだけ、私は新人と言う人は結構いますけどもね。 総じて、パワハラだ、セクハラだというのは筋違いです。 あえていうのなら職場の人間と合わなかったとしか思えませんし、労働基準監督署も困惑したと思いますよ。 >終わったこととして処理出来ず何年も引きずってしまいます。 そうでしょう。 それが貴女のもつ性質だからです。 自分が正しいと主張し、相手をやり込めてしまうんでしょう。 >また学歴や性別や年齢を馬鹿にする・家の環境や育ち方・親の事を勝手に想像し悪く言う・「頭を使え」等の言葉は名誉棄損・差別にならないのでしょうか。 名誉毀損になるかは裁判所の判断ですが、学生アルバイトが、目上の人に言われる言葉として名誉毀損になると思えません。 貴女が外で問題を起せば普通は世間として親の育て方を疑うし、この程度もできないなら学校のレベルを疑うのは僕の時代からあったことですよ。 勿論裁判もできますよ。 ただ、時間的経過、雇用契約書、問題点の不透明さを考えれば、何も出来ない事はわかることじゃないでしょうか。 運が悪くなるのは、負のスパイラルです。 こういう思考を持たないことです。 僕は嫌な事は言葉にしません。 質問文にもしません。 忘れるというのは、その事について考えないようにするという事だと思うからです。 kinakomochigomaさんのもつ性質はどうしても変える事は中々できません。 しかしこれだけに限らず怒りの発散など感情コントロールが出来ないようなので、それは自己啓発書や心療内科のカウンセリングなども視野に入れ、違う人間と上手に付き合う方法を学ばないとこの先、厳しいですから。 せめてご自分が難しい人間であることは認識されたほうがいいかと思います。 認識をしていれば、怒りというのはもっと緩和できるものですよ。
お礼
＞大げさにもほどがある。 恐らく、他人を認めたりする事が出来ないんだと思います。 それはkinakomochigomaさんの仕事場での評価なんです。 少なくとも質問文だけでも、十分厄介な人というイメージはあります。 未熟な若い人が権利だけ主張しているように見えます。 だからこういう文がかけるんです。 仕事が出来ない新人を演じるのか、できる新人を演じるのか、それは自分次第に見えますよ。 それが貴女のもつ性質だからです。 貴女が外で問題を起せば普通は世間として親の育て方を疑うし、この程度もできないなら学校のレベ ルを疑うのは僕の時代からあったことですよ。 運が悪くなるのは、負のスパイラルです。 仰せの通りです。被害妄想で考え過ぎてなんでも重く捉え自分で事を大きくするところがありました。 考え方を改め負のスパイラルを断ち切れるよう、自分を変えられるようもっと努力します。 しかし誰にどう言われても、それが正しいと一般常識で耳にしても、譲れないところに関してだけはこれからも戦っていこうと思います。我慢だけの人生は送りたくありませんので。 ＞褒め言葉としてどうして受け取らないのでしょうか。 どうしても生理的に無理だったんです。この他にもまだあります。流せれば良かったのですが溜めこんでしまいました。だから質問してるんです。無理なものは無理でした。 ＞これこそセクハラやパワハラですよ。 私は本人に口に出して言った事はないのですが、それでもセクハラパワハラ扱いになるのでしょうか？人間心の中は自由ではありませんか？ ＞僕は嫌な事は言葉にしません。 質問文にもしません。 お聞きしたいのですが、いつからその考え方を始められましたか？またその考え方で状況は良くなりましたか？我慢して我慢して病む・怒りが爆発するといった事はなかったのでしょうか。 ＞怒りの発散など感情コントロールが出来ないようなので せめてご自分が難しい人間であることは認識されたほうがいいかと思います。 認識をしていれば、怒りというのはもっと緩和できるものですよ。 はい。学校でも職場でも家庭でも言いたいことを言っても言わなくても後悔することが多いです。 自分の面倒は自分で見たいので自分が他人から見たらどんなに面倒臭い人間かという事を念頭に起き、 集団の中では常に意識して人と関わるよう努めます。 こんな質問に長々とご丁寧にお付き合い下さりどうも有り難うございました。
お礼
どうもありがとうございました。社会人の中でもそのようにおっしゃって下さる方がいることがわかり、回答を頂けて安心しました。 この分野はやはり人によってだいぶ感じ方が違い、だから問題の絶えない領域ですね。 証拠はさすがに毎日5，6時間携帯のボイスレコーダーや録音機を回して録音することは出来ず、また国に相手にされなかった為途中あきらめ中断してしまいましたが最初と辞める直前だけ手帳に日付付きで記録したものがあります。 忘れる為捨ててしまおうかとも思いましたがどうしても納得出来ずもしかしたら使う機会があるかもと結局とっておいてありました。 国が役に立たないなら信頼出来る民間の専門家に話すだけ話しどのような結果になっても、もやもやを晴らし決着を付け今後の勉強材料にしたいと思います。