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40代の事務員
40代の事務員が入社して1ヶ月になりますが毎日遅刻しますがこれってアリですか? 小さい会社なのでタイムカードがないため遅刻してもばれません。 8時半からですが40分に着きます。謝りもしません。 私はみんな来る前に来て掃除をしたり、コーヒーの準備をして待っています。 40歳で人生経験も豊富だろうに、周りのことを考えないんでしょうか? 仕事何かありますか?も聞かず、言われたことしかしません。 何も言われてないから・・・と言いインターネットをしています。 私は正社員でその方はアルバイトなのでアルバイトのほうが給料がいいのでイライラしてしまいます。 マイペースな性格のようで言っても直らないしどうすればいいですか? (社長には仕事が遅い、声が小さいため何話してるかわからない!などなど散々言われています)
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40代 普通のサラリーマン。 一応20代から人の管理もそこそこしてます。 私は男ですが、貴女のような苦労をしてた女性が部署にいます。 彼女30代からずっと私の部署で、控えめながら多々仕事をこなす庶務(言っちゃ悪いけど下働きばっかり)契約社員の既婚女性。当時私のグループはメチャクチャハードで、猫の手も借りたいくらい。彼女も残業してもらって(頭下げました)彼女も承諾してくれました。その時で彼女は私の部署で10年を過ごし大ベテラン。キャリア十分。みんな信頼する女性です。 しかし、あんまり一人で頑張りすぎで可哀そうなので、当時の上司と相談して、もう一人外部から補助のパートさん(女)を会社関連から雇うことにしました。 これが不味かったんです・・・言われたことしかしないし、定時で仕事をぶんなげて帰る・・・やっぱり朝の対応は悪かったです。最悪は遅刻も時々する・・・ 流石に彼女が変になってしまい・・・よくよく話聞いたら (1)何社も転職 (2)アルバイト慣れ (年齢は彼女と同じ。既婚) (3)切れても構わないという安直な態度 (4)なんで頑張るの?最低限で給料もらうのが一番 (5)結構なんとかなる感覚 どこでそんな話?・・・他の仲良しのパートさんと話して、女の実体を知ったのです。 確かに、最低限の労力で収入を得るのが最高だしそうあるべきの考えもわからなくないです。でも秩序を乱す。そういった不快な感覚を何も罪悪感なく蔓延させ、正当化してる?ろくに仕事しない・・・。 当然、上司(グループのトップ)に言いましたよ。このまんまじゃ、彼女も、グループもおかしくなるって・・・(私も女に仕事頼んで穴開けられた恨みもあったのですが・・・) 一つ疑問があります。 >私は正社員でその方はアルバイトなのでアルバイトのほうが給料がいいのでイライラしてしまいます。 普通中小企業でもこんなことあるの?(私は一応一部上場の会社です・…大小関わらず他社との折衝もあって話をすることがあるのですが、初めてのケースで・・・) そうだとしたら、ちょっと給与形態に違和感あるかも・・・福利厚生が社員はしっかりしてると言う部分は当然として。 >社長には仕事が遅い、声が小さいため何話してるかわからない!などなど散々言われています これは女の方ですよね? 私なら、いい加減社長に文句の一つも言いますよ。会社って輪(和)を大事にすると思います。 (古い考えといわれるならば・・・40代のおっさんなので) でも、協調性がない、仕事もろくにしない、社会人としての規律すら守れない・・・そんな人はきちんと教育しないとダメなんです。年齢がいくつだって・・・できないなら、それまで。そういう人は、『トラの縞は洗っても落ちない』 >私はみんな来る前に来て掃除をしたり、コーヒーの準備をして待っています。 これは、冷たいかもしれないけど、貴女の心の行為だけであって、だれかれに認めてもらおうと思うわけではないでしょう? 彼女も、私が早出するので見かけましたが、よく定時時間前の朝にテーブルふいたり、コーヒーメーカー仕込んだりしてました。でも、無償の行為でしたよ。その点は、私は貴方が彼女同様の想いやりの無償の行為。見返りなんて求めない心と信じたいですしそうあってほしい。でも見てる人は見てますよ。貴女のささやか?(自分は大きいけど)無償の思いやり。 企業・職場によりけりですが、近年は自分の事は自分がモットーで、職場の庶務・パートさんの仕事もビジネス以外は無いのが現状です。 時期を見て、きちんとはっきりさせてもおかしくない話。 主観ですが、正社員が苦悩するような職場環境をほおっておくなんて…管理側の立場としては理解不能。苦情を提言しても変らないなら、もう相手にしなければいいのです。ご自分の仕事にまい進すればいいのです。そのかわり、女の仕事には一切関知しないしフォローもしない。彼女が当時言った言葉で忘れられないのが『なんでこの人の仕事のバックアップしなければならないんですか!私の仕事だけでもめいいっぱいです。なら私の仕事遅れても良いんですね!!!』 このくらい強く出ないとダメな人もいます。最終的状況でしたが・・・ 心を強く持って下さい。そして、どうしようもない人もいますから、あんまりそんな人に振り回されないような心を、怒り心頭かもしれませんがちょっと冷静になって持ってください。貴女が不安定になる方が、もっと損ですから・・・。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
本来、社員に指揮命令および注意勧告するのは、当該社員の上司の役割です。 したがって質問者が、今の会社で出世し彼女の上司になれば、その方に注意することも、解雇することも可能です。 頑張って仕事してください。 また、当該社員に「変わって欲しい」といことですが、もし、質問者が他人から「あなたはこういう性格なのでとても困る。こういう人間になれ」と、心にもないことを言われたら、どう思いますか。 素直に反省し「分かりました、変わります」とすぐに従えますか? その人に「変わろう」という気持ちがない限り、人が人を変えることは容易ではありません。 もちろん、超能力やまじないの能力があれば別ですし、相手を奴隷のような立場に追いやり、主従の関係になれば可能かもしれませんが。
- marinke
- ベストアンサー率19% (51/262)
質問の中に,あなたは,コーヒーの準備して待っていると書いてありますが,今の時代これは無駄な時間をつかっているのです。来客以外は自分で入れるのです。 40歳代の新入社員の件は,あなたでなく社長から注意して頂くようにしてください。あなたが,先輩なんだから,あなたが云えたらいいけど,後味が悪い等々あるので,今後の事を考えた時その方がいい。
おそらく、タイムカードの件だけでなく、全てにおいて少々ルーズな職場なのではないでしょうか?? だからこそ、彼女の勤務態度が許される(黙認される)のでしょう。 でなければ、直属の上司なり社長なりから、すでに注意を受けているはずでしょう? もし、それでもなお彼女の勤務態度が変わらず、かつ上司も動かないのであれば、そういう職場だとあきらめる他ないと思います。 ルーズな職場ならでわの恩恵を、あなた自身も多少は受けているでしょうから。 >私はみんな来る前に来て掃除をしたり、コーヒーの準備をして待っています。 40歳で人生経験も豊富だろうに、周りのことを考えないんでしょうか? 仕事何かありますか?も聞かず、言われたことしかしません。 何も言われてないから・・・と言いインターネットをしています。 あなたは直接彼女に、朝の準備を手伝うようにと、指示を出したのでしょうか?? この文面だけでは、ただ察してほしいとしか受け取れません。 彼女は言われたことしかしない人なのでしょう? だったら、単純に言えばいいのではないですか?? 指示系統が違う、言う立場にないというのであれば、それは彼女の仕事ではないとみなされても仕方がないのではないでしょうか。 あなたは、彼女に変わってほしいんですよね。自分で動ける人間に。 あなたには、彼女が変われるように、指導・教育する気持はありますか?? もしあるのであれば、彼女を変える努力を、あたなもするべきです。 もしないのであれば、彼女はそういう人間であるとあきらめ、そういう人間として対応すればよいと思います。どんどん彼女に仕事振ればよいだけに思います。
補足
えぇ指示してますよ。 3回くらい言いましたが遅刻しますのでもうあきらめてます。
その会社では、ありなんじゃないですか。 そんなこと、とやかく言ってもしょうがないでしょ。 あなたはどうしたいんですか? 少なくとも、その人を変えようなんて、ムリですね。 それこそ、クビぐらいの脅しをかけないと。 あなたはその人をズルいと思いますか? だったら、あなたもサボったら、どうですか? しょせん、あなたもお金のためだけにお仕事なさっているのでしょうから。 お仕事を学びとらえられる人は、ズルいとも思いませんよ。
補足
変わってほしいです。 電話でクレームが来るんです。 社長へ電話がかかってきて、電話番号もどこからの電話かも聞けなくて怒られてしまいました。 ズルいですね。 上司がくれば仕事をやってるふりをしてるんですから。 私はサボりはしませんよ。 だって仕事をして給与として頂くんですから。
- hirotan1879
- ベストアンサー率20% (512/2470)
50代ですが 世間によくある間違いに 「人間は年齢とともに成熟して 次第に芳醇なワインのように熟成されてゆく」というのがあります。 これは99.9%嘘です。 年齢とともに酸っぱく悪く)なってゆくのが殆どです。 会社も新卒を採りたがりますよね。 まあ 今のご時世ですからほっといても そのうち消えます。 気にしないで淡々と自分の信じる道を歩んでください。
補足
すみません、私の会社は違いますが。 自分の考えを押し付けないでください。