外注か、正社員に本職外の仕事をさせるか

2013/05/14 18:26

このQ&Aのポイント

数店舗の小売店チェーンを展開し、拡大中の中小企業において、店舗オープン時の改装工事を自社従業員または専門業者に依頼するかが問題となります。改装工事を自社従業員に行わせる場合、残業代がかからず改装経費を浮かせることができますが、他の営業活動や準備が十分に行えない可能性があります。一方、専門業者に依頼すると見積もりは恐らく100万円以内で済みますが、改装作業に関する安全性や工事の品質に対する疑問があります。どちらが良いかはケースバイケースですが、全員が工事作業に集中しているため店舗オープン準備が不十分になる可能性があります。
全員が工事作業に集中しているため、店舗オープン日になっても本来の準備が万端ではなく、後手となる可能性があります。店舗オープン後もお客様を迎えられる準備と店舗の繁盛のためには、少なくとも1〜2名はオープン後の業務を考えて行動することが必要です。ただし、従業員や経営者の考え方によって選択が異なるため、客観的な意見が求められます。
結論として、店舗オープン時の改装工事については、自社従業員と専門業者のどちらに依頼するかはケースバイケースです。自社従業員に依頼する場合は改装経費を浮かせることができますが、他の営業活動や準備が不十分になる可能性があります。一方、専門業者に依頼すると見積もりは100万円以内に抑えられますが、安全性や工事の品質に対する疑問があります。オープン後の業務を考えて行動するためには、少なくとも1〜2名を確保する必要があります。ご意見や経験に基づいた判断が重要です。

外注か、正社員に本職外の仕事をさせるか

数店舗の小売店チェーンを展開し、拡大中の中小企業のことです。店舗をオープンする準備の際に、自社従業員、店舗スタッフが店舗改装工事作業を行う場合と改装は専門業者に任せて、従業員は店舗オープン準備、広報活動に集中するのと一般的にどちらがいいのでしょうか？（ケースバイケースかとは思いますが）・改装経費を浮かせたいにしても、どのみち改装の材料費購入で５０万円程かかる・業者に依頼した場合の見積は恐らく１００万円以内と思われる・正社員が残業代なしで改装工事作業するとはいえ、他店舗の営業スタッフが減ることと　本来のオープン前の営業・宣伝活動、準備がほとんど出来ない。　また、改装制作物の安全性に疑問。・一般従業員だけでなく、管理責任者も含む全員（約５名）が工事作業に集中・商品はセルフで売れていくような性質のものではありません。全員工事作業員と化しているため、店舗オープン日になっても本来の準備（オープンスタッフ教育、来店客へのサービス統一、商品ＰＯＰ、オープン企画等）など準備が万端ではなく、後手、またはその場しのぎとなりそうです。本当はもっとちゃんとお客様を迎えられる準備と今後店が繁盛するための事をしたほうがいいのではと…。例えば、全員が工事作業にあたるのではなく、１～２名はオープンしてからのことを考えて行動する仕事をさせるとか。私の立場はここでは伏せさせて頂きますが、従業員、経営者ではなく傍観者的ポジションにあります。他の方々が客観的に聞いてどうみるのでしょう？そんなの経営者の考え次第なんだから余計なお世話だってのは承知です＾＾；ご意見お願いします。

smokegreen
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whiteburakku
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2013/05/16 10:03 回答No.1

改装作業は作業であって、店が繁盛することに直接つながらないでしょう。時間に余裕があるのならともかく営業社員が本来の業務に従事せずに節約のために改装作業をして当の店舗売上に影響が出るのであれば本末転倒ですね。そのようなその場しのぎのやり方を続けていては小規模チェーンから脱する事どころか運営を継続することも難しいでしょう。